企业培训涉及到两个培训主体,即（ ），这两个培训主体参与培训的目的存在一定的差别。A．企业和决策者B．企业和管理者C．企业和部门D．企业和员工
柯克帕特里克的四级评估模型提出了培训评估工作的主体思路：关注培训的（ ）和结果，即关注参训者参训后行为的变化及为企业绩效的提升而作出的贡献。
在企业活动中,学习的主体是培训者,培训的主体是受训者。() 此题为判断题(对，错)。
普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。( )
公共部门和员工作为公共部门培训涉及的两个培训主体,他们在参与培训的目的上是一致的。() 此题为判断题(对，错)。
企业培训涉及到两个培训主体，即（ ）。A．企业和决策者B．企业和管理者C．企业和部门D．企业和员工
在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。A:部门主管B:参与培训的人员C:高层管理D:员工培训者
在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（ ）。A.部门主管B.参与培训的人员C.高层管理人员D.员工培训者
在制定培训规划时，应进行综合平衡，即平衡()A:培训项目与培训完成期限B:员丁培训需求与师资来源C:企业正常生产与培训项目D:培训费用与员工培训意愿E:员工培训与职业生涯规划
(2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ）A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训的场地
培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ）A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训的场地
按照“（）”要求，以煤炭主体企业为主导，统筹培训规划、统一培训师资力量、统一培训工作制度机制。
安全培训要坚持（）的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点。
企业培训涉及企业和员工这两个主体，他们参与培训的目的是相同的。
企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和（）。A、培训工作的效益原则B、从战略角度来开展培训工作C、培训工作的计划原则D、培训工作的系统原则
培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划。A、社会B、企业C、班组D、个人
我国的教师教育系统有两个基本组成部分：即职前培训和职后培训。
企业培训涉及到两个培训主体，即（）。A、企业和决策者B、企业和管理者C、企业和部门D、企业和员工
实施培训主要涉及到确定培训师、确定教材、确定培训地点、准备好培训设备、（）和发通知等内容。
对失业人员指导选择职业培训项目首先要了解两个主体的基本情况，两个主体是指（）A、用人单位B、失业人员C、培训结构D、劳动保障部门
判断题企业培训涉及企业和员工这两个主体，他们参与培训的目的是相同的。A对B错
单选题在企业员工培训工作中，实施培训的主体是（ ）。A部门主管B参与培训的人员C高层管理D员工培训者
单选题企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和（）。A培训工作的效益原则B从战略角度来开展培训工作C培训工作的计划原则D培训工作的系统原则
判断题普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。A对B错
单选题在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（ ）。A部门主管B参与培训的人员C高层管理人员D员工培训者
多选题培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ）。A培训的目的B培训主体C培训的内容D培训的时间和期限E培训的场地
多选题对失业人员指导选择职业培训项目首先要了解两个主体的基本情况，两个主体是指（）A用人单位B失业人员C培训结构D劳动保障部门