下列选项中，不属于维纳提出的归因维度的是A．内在性 B．普遍性 C．可控性 D．稳定性
下列选项中，不属于特质评价的评价维度的是()。A、等级B、实用性C、准确性D、权重
在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。A:学习与发展维度B:内部流程维度C:客户维度D:财务维度
绩效指标体系主要是从（ ）进行构建的。 A.一个维度 B.两个维度 C.三个维度 D.四个维度
下列选项中,不属于拉切克(R. Plutchik)提出的情绪维度是()A.强度B.相似性C.两极性D.紧张度
下列选项中，不属于客户维度指标的是（）。A、市场份额B、客户调查排名C、再次订货率D、资产设施利用率
下列关于社会库存指标分析的维度描述错误的是（）。A、分析的维度包括产品和客户两个维度B、产品维度有4个具体指标C、客户维度有4个具体指标D、产品维度和客户维度可以进行交叉分析
非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效，以下选项属于其主要内容的是（）。A、内部业务流程维度B、学习与成长维度C、顾客维度D、财务维度
自我认识的维度之一是心理我。以下选项中，不属于心理我维度的是（）A、性格B、家庭背景C、知识经验D、能力和技能
以下选项中不属于平衡计分卡财务维度常见指标的是（）A、资产运营状态指标B、市场占有率指标C、偿还债务状况D、衡量发展能力的指标
卷烟市场分析的维度中不包含以下哪个选项（）A、市场维度B、品牌维度C、消费者维度D、零售客户维度
影响绩效评估的相关因素主要有（）。A、任务绩效和周边绩效B、目标维度、顾客维度C、过程维度D、组织与员工维度
人力资源计分卡四个维度中，滞后指标是（）A、财务维度B、运营维度C、战略维度D、客户维度
蓝鲸监控中的维度正确的解释有？（）A、维度一般称为DimensionB、维度是描述指标的C、维度可以有很多D、维度在SQL语句中的位置是在groupby之后
下列选项中，不属于英国审计委员会提出的将绩效指标分解为3个维度测量中的维度是（）。A、质量B、效益C、成本D、时间
绩效评估模式的维度有（）。A、目标维度B、过程维度C、组织维度D、顾客维度
（）是岗位分析维度文件的三大主要维度之一A、时间维度B、事务职能维度C、空间维度D、绩效职能维度
斯堪的纳维亚研究中，新提出的一个维度是（）A、结构维度B、关怀维度C、发展维度D、变革维度
旅游饭店绩效分析的平衡计分卡指标体系包括的维度有（）。A、财务维度B、顾客维度C、内部流程维度D、学习与成长维度
多选题良好考核指标体系特征表现在( )。A单维度地衡量员工绩效B指标简单明了C指标容易测量D指标不会与其他标准相冲突E多维度地衡量员工绩效
多选题旅游饭店绩效分析的平衡计分卡指标体系包括的维度有（）。A财务维度B顾客维度C内部流程维度D学习与成长维度
多选题非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效，以下选项属于其主要内容的是（）。A内部业务流程维度B学习与成长维度C顾客维度D财务维度
单选题下列选项中，不属于客户维度指标的是（）。A市场份额B客户调查排名C再次订货率D资产设施利用率
单选题人力资源计分卡四个维度中，滞后指标是（）A财务维度B运营维度C战略维度D客户维度
单选题斯堪的纳维亚研究中，新提出的一个维度是（）A结构维度B关怀维度C发展维度D变革维度
单选题绩效指标体系主要是从（）进行构建的。A一个维度B两个维度C三个维度D四个维度
单选题在平衡计分卡的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是（ ）。A学习与发展维度B内部流程维度C客户维度D财务维度