蓝鲸监控中的维度正确的解释有?()A、维度一般称为DimensionB、维度是描述指标的C、维度可以有很多D、维度在SQL语句中的位置是在groupby之后

蓝鲸监控中的维度正确的解释有?()

  • A、维度一般称为Dimension
  • B、维度是描述指标的
  • C、维度可以有很多
  • D、维度在SQL语句中的位置是在groupby之后

相关考题:

在大五人格维度中,有一个维度也可被称为“成就意志”维度,或者就叫做“工作”维度,该维度是:() A.开放性B.宜人性C.尽责性D.神经质性

平衡计分卡的维度有()。 A、财务维度B、客户维度C、任务维度D、内部流程维度E、学习/成长维度

艾森克认为人格有3个维度是A.气质性维度、情绪性维度、意志性维度B.情绪性维度、内外向维度、精神质维度C.情绪性维度、气质性维度、稳定性维度D.内外向维度、精神质维度、稳定性维度E.气质性维度、内外向维度、稳定性维度

艾森克认为人格有几个维度( )A.情绪性维度、气质性维度、稳定性维度B.情绪性维度、内外向维度、精神质维度C.内外向维度、精神质维度、稳定性维度D.气质性维度、情绪性维度、意志性维度E.气质性维度、内外向维度、稳定性维度

在平衡计分卡法的四个绩效维度中,关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。A:学习与发展维度B:内部流程维度C:客户维度D:财务维度

艾森克认为人格的维度有A.情绪性维度、气质性维度和稳定性维度B.情绪性维度、内外向维度和精神质维度C.气质性维度、内外向维度和稳定性维度D.理智性维度、情绪性维度和意志性维度E.理智性维度、内外向维度和精神质维度

按照空间框架模型()。A最突出的维度是上下维度B最突出的维度是前后维度C最不突出的维度是前后维度D最不突出的维度是左右维度

艾森克认为人格有几个维度()A、情绪性维度、气质性维度、稳定性维度B、情绪性维度、内外向维度、精神质维度C、气质性维度、情绪性维度、意志性维度D、内外向维度、精神质维度、稳定性维度E、气质性维度、内外向维度、稳定性维度

下列关于社会库存指标分析的维度描述错误的是()。A、分析的维度包括产品和客户两个维度B、产品维度有4个具体指标C、客户维度有4个具体指标D、产品维度和客户维度可以进行交叉分析

一般而言,关系承诺包括的维度有()。A、收益维度B、经济维度C、满意维度D、情感维度E、 时间维度

在马修·卡莫纳公共场所设计的维度中,关注城市形态、空间的布局和结构的是()。A、形态维度B、认知维度C、社会维度D、视觉维度

在平衡计分卡的四个维度中,能为设定其他三个维度的战略目标提供基础架构,是其他三个维度取得成效的动力,这个维度是()A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度

艾森克认为人格有3个维度是()。A、气质性维度、情绪性维度、意志性维度B、情绪性维度、内外向维度、精神质维度C、情绪性维度、气质性维度、稳定性维度D、内外向维度、精神质维度、稳定性维度E、气质性维度、内外向维度、稳定性维度

艾森克认为人格的维度有()A、情绪性维度、气质性维度和稳定性维度B、情绪性维度、内外向维度和精神质维度C、气质性维度、内外向维度和稳定性维度D、理智性维度、情绪性维度和意志性维度E、理智性维度、内外向维度和精神质维度

建立教师评价的指标体系应考察的维度有()。A、结果维度B、教育维度C、学习维度D、创造维度

无领导小组讨论的测验维度有()A、管理维度B、人际技能维度C、能力维度D、个性维度E、性格维度

在平衡计分卡的四个维度中,解决“客户如何看待我们”这一类问题的维度是()A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度

在平衡计分卡的四个维度中,解决“我们是否在进步”这一类问题的维度是()A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度

在平衡计分卡的四个维度中,解决“我们擅长什么”这一类问题的维度是()A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度

绩效评估模式的维度有()。A、目标维度B、过程维度C、组织维度D、顾客维度

在人力资源计分卡四个维度中,()是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。A、战略维度B、运营维度C、财务维度D、客户维度

以下有关立方体操作说法不正确的是()。A、立方体中的各个维度均可以自由组合B、对立方体中的维度可以进行组合、嵌套、下钻等操作C、既可以通过拖拽维度查看器中维度,也可以通过拖拽维度行中的维度来查看数据D、在report模式下,可以删除某一类别的数据

多选题无领导小组讨论的测验维度有()A管理维度B人际技能维度C能力维度D个性维度E性格维度

多选题一般而言,关系承诺包括的维度有()。A收益维度B经济维度C满意维度D情感维度E时间维度

单选题在平衡计分卡的四个维度中,解决“我们是否在进步”这一类问题的维度是()A财务维度B客户维度C内部流程维度D学习与成长维度

多选题绩效评估模式的维度有()。A目标维度B过程维度C组织维度D顾客维度

( 难度:中等)在安排对目标客户进行拜访的名单顺序时,一般需要我们考虑到的维度有:A.关系维度B.规模维度C.业务匹配维度D.趋势维度