按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与()相关 A、行为文化层次B、制度文化层次C、物质文化层次D、精神文化层次
在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A.物质层次B.精神层次C.制度层次D.哲学层次
企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A.物质层次文化B.制度层次文化C.形象层次文化D.精神层次文化
企业文化由物质文化、制度文化、精神文化三个层次构成，而旅行社的领导体制、组织机构及人际关系等属于企业文化中的（）层次。A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、表层文化
人的伦理，价值取向属于文化的哪一个层次：（）。A、器物层次B、精神层次C、制度层次D、技术层次
下列哪个选项不属于文化的三个层次？（）A、制度层次B、精神层次C、物质层次D、器物层次
企业中长期形成的习俗、礼仪、习惯成文与不成文但已经约定俗成的制度是企业文化的（）A、精神文化层次B、制度文化层次C、物质文化层次D、企业品牌形象
国际企业文化的层次结构包括（）A、心理层次B、制度层次C、行为层次D、民族层次E、社会层次
企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A、物质层次文化B、制度层次文化C、形象层次文化D、精神层次文化
在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A、物质层次B、精神层次C、制度层次D、哲学层次
国际企业文化的层次包括（）A、心理层次B、制度层次C、行为层次D、民族层次E、社会层次
企业文化的三个层次是（）A、信息网络层B、物质文化层次C、制度文化层次D、企业形象E、精神文化层次
就企业文化的结构层次来看，可分为（）。A、物质文化层次B、传统文化层次C、制度文化层次D、精神文化层次E、社会文化层次
茶的法规和礼俗属于茶文化的（）A、物质层次B、精神层次C、制度层次D、教育层次
企业的培训需求分析可以从多个层次展开，包括：（）A、新员工培训B、组织层次C、工作岗位层次D、个体层次E、行业层次
单选题人的伦理，价值取向属于文化的哪一个层次：（）。A器物层次B精神层次C制度层次D技术层次
单选题企业中长期形成的习俗、礼仪、习惯成文与不成文但已经约定俗成的制度是企业文化的（）A精神文化层次B制度文化层次C物质文化层次D企业品牌形象
单选题企业文化可以划分为不同的层次，表层文化是（）A物质层次文化B制度层次文化C执行层次文化D精神层次文化
单选题在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A物质层次B精神层次C制度层次D哲学层次
单选题让新员工了解企业的主要产品、设备、品牌、商标等，属于企业文化方面哪一层次的培训( )A精神层次B制度层次C物质层次D道德层次
多选题企业文化的三个层次是（）A信息网络层B物质文化层次C制度文化层次D企业形象E精神文化层次
多选题国际企业文化的层次包括（）A心理层次B制度层次C行为层次D民族层次E社会层次
单选题企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。A经济文化；B物质文化；C精神文化；D制度和行为文化。
单选题下列哪个选项不属于文化的三个层次？（）A制度层次B精神层次C物质层次D器物层次
单选题企业文化由物质文化、制度文化、精神文化三个层次构成，而旅行社的领导体制、组织机构及人际关系等属于企业文化中的（）层次。A物质文化B制度文化C精神文化D表层文化
单选题让新员工参观企业生产的全过程，请技师训主要的生产工艺和流程。这是对新员工进行 ( )A企业文化精神层次的培训B企业业务方面的培训C企业文化物质层次的培训D“传、帮、带”活动
单选题茶的法规和礼俗属于茶文化的（）A物质层次B精神层次C制度层次D教育层次