适应的层次包括A.生理层次B.智力层次C.心理层次D.技术层次E.社会文化层次
在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A.物质层次B.精神层次C.制度层次D.哲学层次
传播效果的层次包括()。A、信息层次B、情感层次C、态度层次D、行为层次E、物质层次
人适宜各种压力的层次下列哪项除外 ( )A、生理层次B、专业层次C、技术层次D、心理层次E、社会文化层次
人类适应不包括的层次是：( )A.物理层次B.生理层次C.心理层次D.社会文化层次
人适应各种压力的层次不包括( )。A．生理层次B．心理层次C．社会文化层次D．技术层次E．专业层次
适应的层次包括（）A生理层次B心理层次C情感精神层次D社会文化层次E知识技术层次
人类适应不包括的层次是（）A、物理层次B、生理层次C、心理层次D、社会文化层次
国际企业文化的层次结构包括（）A、心理层次B、制度层次C、行为层次D、民族层次E、社会层次
企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A、物质层次文化B、制度层次文化C、形象层次文化D、精神层次文化
在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A、物质层次B、精神层次C、制度层次D、哲学层次
国际企业文化的层次结构包括心理层次、制度层次、（）。
心理现象存在不同层次的规律，一般可以从（）来探究心理发生和发展过程及其特点。A、生理层次B、心理层次C、行为层次D、社会文化层次E、需要层次
整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次
从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次E、群体层次
就企业文化的结构层次来看，可分为（）。A、物质文化层次B、传统文化层次C、制度文化层次D、精神文化层次E、社会文化层次
多选题从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。A理念层次B社会层次C制度行为层次D符号层次E群体层次
单选题企业文化可以划分为不同的层次，表层文化是（）A物质层次文化B制度层次文化C执行层次文化D精神层次文化
单选题在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A物质层次B精神层次C制度层次D哲学层次
单选题整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。A理念层次B社会层次C制度行为层次D符号层次
单选题对压力的适应层次不包括下列哪项：（）A生理层次B社会文化层次C心理层次D技术层次E经济层次
填空题国际企业文化的层次结构包括心理层次、制度层次、（）。
多选题国际企业文化的层次包括（）A心理层次B制度层次C行为层次D民族层次E社会层次
单选题人类适应不包括的层次是（）A物理层次B生理层次C心理层次D社会文化层次
多选题国际企业文化的层次结构包括（）A心理层次B制度层次C行为层次D民族层次E社会层次
填空题国际企业文化的层次包括（）；制度层次；行为层次。