判断题西方国家企业习惯做法是,被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资较低的国家时,几乎没有公司会使它们的基本工资降到当地的水准。A对B错

判断题
西方国家企业习惯做法是,被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资较低的国家时,几乎没有公司会使它们的基本工资降到当地的水准。
A

B


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劳务派遣公司对劳动者的义务是()。A、帮助劳动者联系工作B、监管劳动者遵守劳动纪律和完成劳动任务C、代发用工单位给付给劳动者的工资D、没有派遣任务时支付基本工资给劳动者

Lookup(B3.基本工资表!B:B.基本工资表IF:F)的含义为:在“基本工资表”B列中查找当前工作表B3单元格的值,然后返回“基本工资表”F列中相同行中的值。() 此题为判断题(对,错)。

日本企业普遍采取“年功序列制”,为了减轻其弊端,企业的主要做法是逐步压缩年龄工龄工资在基本工资中的比例,增加按技术和能力支付的部分。() 此题为判断题(对,错)。

职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,无论是否参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系都中止。() 此题为判断题(对,错)。

多数海外派遣人员派到国外时基本工资仍维持国内水平。这是有利于外派人员回国重新融入母公司,因此无论他们在哪里工作基本工资都是一样的。() 此题为判断题(对,错)。

高层管理人员薪酬收入=基本工资+奖金+津贴+福利。() 此题为判断题(对,错)。

建筑施工企业使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者不享有安全生产保障权利。() 此题为判断题(对,错)。

某企业有两种性质的员工,正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资,劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资,且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2:3.为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变,该企业的薪酬支出将增加多少?( )A.13.4%B.16%C.20%D.21.6%

下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有( )。A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

属于企业管理费的是( )。A.生产工人的基本工资、工资性补贴等B.材料采购及保管人员的基本工资、工资性补贴等C.管理人员的基本工资、工资性补贴等D.施工机械操作人员的基本工资、工资性补贴等

在多数西方跨国公司中,被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成,即基本工资、国外工作奖金和()A、国外工作津贴B、国外住房津贴C、国外税务津贴D、国外教育津贴

西方国际企业的习惯做法是,被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资率高于本国的国家时,多数公司会使他们的基本工资()。A、有所降低B、有所提高C、保持不变D、大大降低

下列关于事业单位工作人员死亡后一次性抚恤金的发放月数的说法正确的是()。A、被追认为革命烈士按40个月基本工资发放B、因公牺牲按30个月基本工资发放C、病故按20个月基本工资发放D、病故按40个月基本工资发放

西方国家企业习惯做法是,被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资较低的国家时,几乎没有公司会使它们的基本工资降到当地的水准。

组成施工人员人工单价的工资有()。A、生产人员的基本工资B、生产人员的辅助工资C、现场管理人员的基本工资D、企业管理人员的基本工资

国际企业管理人员当地化的缺点之一是,一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时,他们就不能再提升了,这就是所谓的当地管理人员的()。

判断题西方国家企业习惯做法是,被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资较低的国家时,几乎没有公司会使它们的基本工资降到当地的水准。A对B错

判断题日本企业普遍采取“年功序列制”,为了减轻其弊端,企业的主要做法是逐步压缩年龄工龄工资在基本工资中的比例,增加按技术和能力支付的部分。A对B错

单选题在多数西方跨国公司中,被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成,即基本工资、国外工作奖金和()A国外工作津贴B国外住房津贴C国外税务津贴D国外教育津贴

多选题劳务派遣公司对劳动者的义务是()A帮助劳动者联系工作;B监管劳动者遵守劳动纪律和完成劳动任务;C代发用工单位给付给劳动者的工资;D没有派遣任务时支付基本工资给劳动者。

单选题西方国际企业的习惯做法是,被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资率高于本国的国家时,多数公司会使他们的基本工资()。A有所降低B有所提高C保持不变D大大降低

单选题下列劳务派遣用工形式中,符合法律规定的是( )。A丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作C丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%D甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

多选题组成施工人员人工单价的工资有()。A生产人员的基本工资B生产人员的辅助工资C现场管理人员的基本工资D企业管理人员的基本工资

判断题对在岗被派遣劳动这进行工作岗位所必需的培训.是劳务派遣单位应当履行的义各。A对B错

判断题按照企业规章制度,病假工资按照基本工资打折后,可以低当地最低工资标准的80%。A对B错

填空题国际企业管理人员当地化的缺点之一是,一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时,他们就不能再提升了,这就是所谓的当地管理人员的()。

判断题劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准,年底前做到100%支付。A对B错

判断题军官因工作原因当年未能安排休假、探亲或者在休假、探亲期间被召回未能安排补休的,由所在单位按照本人年底的基本工资标准,给予相当未休天数基本工资的经济补偿。A对B错