衡量经济发展中是否存在充分就业的标准,一般是以劳动力的就业程度为基础,用就业的相反指标——失业率来衡量劳动力的就业程度。() 此题为判断题(对，错)。
评价企业劳动定额水平的方法有() A.用实耗工时来衡量B.用实测工时来衡量C.用标准工时来衡量D.通过估计的方法来衡量E.用标准差来衡量
经济学家一般用（）来衡量经济总量对就业影响指标。A.就业系数B.就业容量C.就业比D.就业弹性
衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是()。A:失业率和解雇率B:就业率和失业率C:工资率和就业率D:离职率和解雇率
确定最低工资标准一般考虑的因素不包括（）A、住房公积金B、职工平均工资C、经济发展水平D、就业率
衡量劳动定额水平的方法有（ ）。A．用实耗工时来衡量B．用实测工时来衡量C．用标准工时来衡量D．通过现行定额之间的比较来衡量E．用平均数来衡量
衡量劳动定额水平的方法有()。A:用实耗工时来衡量B:用实测工时来衡量C:用标准工时衡量D:通过现行定额之间的比较衡量E:用平均数来衡量
衡量劳动定额水平的方法，不包括（ ）A.用实耗工时来衡量B.用标准工时来衡量C.通过现行定额比较来衡量D.用同行业同类定额来衡量
(2017年11月)衡量劳动定额水平的方法，包括()A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较
衡量劳动定额水平的方法主要包括()。A:用实耗工时来衡量B:用实测工时来衡量C:用标准工时来衡量D:通过现行定额之间的比较来衡量E:用标准差来衡量
衡量劳动定额水平的方法，包括()A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较
衡量劳动力市场状况最常用的指标是（）A、就业率B、失业率C、社会保险参保率D、最低工资水平
新凯恩斯学派认为当实际就业率偏离（）时，市场机制不会驱动就业率再回到均衡就业时的水平。
评价企业劳动定额水平的方法有（）A、用实耗工时来衡量B、用实测工时来衡量C、用标准工时来衡量D、通过估计的方法来衡量E、用标准差来衡量
如果失业率上升，那么（）A、就业率必然降低B、就业率必然上升C、就业率一般会以相同的量下降D、就业率既可能升高，也可能降低
经济学家一般用（）来衡量经济总量对就业影响指标。A、就业系数B、就业容量C、就业比D、就业弹性
衡量劳动定额水平的方法，不包括（）。A、用实耗工时来衡量B、用标准工时来衡量C、通过现行定额比较来衡量D、用同行业同类定额来衡量
下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是（ ）。A、就业率B、失业率C、政府政策D、经济水平
单选题如果失业率上升，那么（）A就业率必然降低B就业率必然上升C就业率一般会以相同的量下降D就业率既可能升高，也可能降低
单选题衡量劳动力市场状况最常用的指标是（）A就业率B失业率C社会保险参保率D最低工资水平
单选题下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是（ ）。A就业率B失业率C政府政策D经济水平
单选题衡量劳动定额水平的方法，不包括（）。A用实耗工时来衡量B用标准工时来衡量C通过现行定额比较来衡量D用同行业同类定额来衡量
单选题经济学家一般用（）来衡量经济总量对就业影响指标。A就业系数B就业容量C就业比D就业弹性
多选题衡量劳动定额水平的方法有（ ）。A用实耗工时来衡量B用实测工时来衡量C用标准工时来衡量D通过现行定额之间的比较来衡量E用平均数来衡量
多选题评价企业劳动定额水平的方法有（）A用实耗工时来衡量B用实测工时来衡量C用标准工时来衡量D通过估计的方法来衡量E用标准差来衡量
填空题新凯恩斯学派认为当实际就业率偏离（）时，市场机制不会驱动就业率再回到均衡就业时的水平。