考核性测评的主要特点包括（ ）。A．结果不公开B．系统性强C．测评标准刚性强D．概括性较强E．有较高的信度与效度
（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评
考核性测评的主要特点是( )。A．结果不公开B．系统性强C．测评标准刚性强D．概括性较强E．有较高的信度与效度
下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评
员工素质测评的类型包括()A:选拔性测评B:淘汰性测评C:开发性测评D:诊断性测评E:考核性测评
选拔性员工素质测评的主要特点包括()。A:强调测评的区分功能B:测评的过程强调客观性C:测评指标具有灵活性D:结果体现为分数或等级E:测评标准具有机动性
结果不公开的测评是（ ）。A.选拔性测评B.开发性测评C.诊断性测评D.考核性测评
选拔性测评的主要特点为()。A:测评过程强调客观性B:测评过程有较强的系统性C:结果不公开D:测评内容十分精细
结果不公开的测评是()。A:选拔性测评B:开发性测评C:诊断性测评D:考核性测评
(2017年5月)考核性素质测评的主要特点是（ ）A.测评结果不公开B.具有较强的概况性C.测评标准刚性强D.具有较强的系统性E.结果要求有较高信度和效度
员工素质测评的类型主要有()。A:开发性测评B:选拔性测评C:综合性测评D:诊断性测评E:考核性测评
飞行员录用与人事考核属于（）A、无目标测评B、常模参照性测评C、效标参考性测评D、考核型测评
员工素质测评方法的类型包括（）。A、选拔性测评B、补偿性测评C、开发性测评D、考核性测评E、诊断性测评
考核性测评的主要特点是（）。A、结果不公开B、测评标准刚性强C、系统性强D、概括性较强E、有较高的信度与效度
考核性测评的主要特点包括（）。A、结果不公开B、系统性强C、测评标准刚性强D、概括性较强E、有较高的信度与效度
考核性测评（鉴定性测评）的原则：（）、（）、（）、（）。
经常穿插在选拔性测评与配置性测评中的是（）A、配置性测评B、开发型测评C、区分性测评D、考核性测评
（）测评的过程就是寻根究底。A、诊断性测评B、开发性测评C、考核性测评D、选拔性测评
具有概括性特点的测评是（）A、选拔性测评B、开发性测评C、考核性测评D、配置性测评
单选题飞行员录用与人事考核属于（）A无目标测评B常模参照性测评C效标参考性测评D考核型测评
多选题员工素质测评方法的类型包括（）。A选拔性测评B补偿性测评C开发性测评D考核性测评E诊断性测评
单选题具有概括性特点的测评是（）A选拔性测评B开发性测评C考核性测评D配置性测评
多选题考核性测评的主要特点是（）。A结果不公开B测评标准刚性强C系统性强D概括性较强E有较高的信度与效度
填空题考核性测评（鉴定性测评）的原则：（）、（）、（）、（）。
单选题（）测评的过程就是寻根究底。A诊断性测评B开发性测评C考核性测评D选拔性测评