单选题斯坎伦计划中，节约成本的（ ）归员工。A25%B50%C75%D100%

单选题
斯坎伦计划中，节约成本的（  ）归员工。
A

25%

B

50%

C

75%

D

100%

参考解析

解析：

相关考题：

斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改造生产盈余计划三者的相同点是（ ）。A．都以提高生产率为目标B．都能够很好地节约原材料成本C．都要求很好地节约原材料成本D．都是按月支付奖金
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如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳,并且通过实践确实提高了饭店的经济效益,那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金,这种奖励方案是()。 A延期奖励计划B小组奖励方案C斯坎伦计划D期权奖励
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下列关键特征中，斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划都一样的是( )。A．主要节约部分B．员工参与C．奖金支付频率D．计划目标
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斯坎伦奖励计划属于( )。 A.收益奖励计划B.股票奖励计划C.成本节省奖励计划D.利润分享计划
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目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有( )。A．利润分享计划B．拉克收益计划C．斯坎伦计划D．改进生产盈余计划E．员工持股计划
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被称为“静悄悄的革命”的薪酬激励计划是()。A、斯坎伦计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、员工持股计划
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关于斯坎伦计划的陈述，哪一个是错误的( )。A．斯坎伦计划是一种团队奖励计划B．斯坎伦计划强调员工参与C．斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率D．斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值
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斯坎伦计划中，节约成本的（ ）归员工。A.25％B.50％C.75％D.100％
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关于斯坎伦计划，描述正确的是（　　）。A．目的是提高生产率B．能够节约原材料成本C．不需要员工参加D．奖金按周支付
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团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划是()。A:现金现付制B:递延式滚存制C:现付与递延结合制D:斯坎伦计划
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在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（　）A、拉克计划B、现金现付制C、斯坎伦计划D、递延式滚存制E、现付与递延结合制
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收益分享计划的早期形式是（）A、拉克计划B、斯坎伦计划C、员工持股计划D、股票期权计划
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收益分享总额=（基期或目标的斯坎伦比率－当期的斯坎伦比率）×当期的产品销售价值，这属于收益分享计划中的（）计划。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、分享生产率计划D、长期奖励计划
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斯坎伦计划被称作是（）的管理制度。A、劳资合作B、节约劳动支出C、集体奖励D、合理分配E、共同富裕
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斯坎伦奖励计划是一种成本节省奖励计划，主要是针对（）的节省。A、原料成本B、劳动力成本C、服务成本D、总成本
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斯坎伦奖励计划属于（）A、收益奖励计划B、股票奖励计划C、成本节省奖励计划D、利润分享计划
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下列团队绩效奖励计划中，（）是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户，留待将来支付。A、拉克计划B、斯坎伦计划C、现金现付制D、递延式滚存制
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以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是（）A、利润分享计划B、鲁卡尔计划C、员工持股计划D、斯坎隆计划
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员工持股计划的提出者是（）A、路易斯·凯尔萨B、约瑟夫·斯坎伦C、弗拉赖根D、伯恩斯
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单选题团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划是（ ）。A现金现付制B递延式滚存制C现付与递延结合制D斯坎伦计划
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单选题以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是（）A利润分享计划B鲁卡尔计划C员工持股计划D斯坎隆计划
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单选题如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳，并且通过实践确实提高了旅游企业的经济效益，那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金，这种奖励方案是（）。A延期奖励计划B小组奖励方案C斯坎伦计划D期权奖励
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单选题关于斯坎伦计划的陈述，（）是错误的。A斯坎伦计划是一种团队奖励计划B斯坎伦计划强调员工参与C斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率D斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值
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单选题收益分享计划的早期形式是（）A拉克计划B斯坎伦计划C员工持股计划D股票期权计划
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多选题在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（　）A拉克计划B现金现付制C斯坎伦计划D递延式滚存制E现付与递延结合制
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单选题员工持股计划的提出者是（）A路易斯·凯尔萨B约瑟夫·斯坎伦C弗拉赖根D伯恩斯
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单选题斯坎伦奖励计划属于（）A收益奖励计划B股票奖励计划C成本节省奖励计划D利润分享计划
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