关于奖金, 正确的说法是( ) 。A 、 可以分为生产性奖金和创造发明奖金B 、 奖金具有综合性, 工资表现为单一性C 、 奖金发放要及时, 达到强化的效果, 这是奖金的及时性D 、 奖金比工资更能有效控制企业人工成本E 、 奖金具有灵活性, 而工资具有刚性

关于奖金, 正确的说法是( ) 。

A 、 可以分为生产性奖金和创造发明奖金
B 、 奖金具有综合性, 工资表现为单一性
C 、 奖金发放要及时, 达到强化的效果, 这是奖金的及时性
D 、 奖金比工资更能有效控制企业人工成本
E 、 奖金具有灵活性, 而工资具有刚性

参考解析

解析:奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励, 具有单一性、 灵活性、 及时性和政治荣誉性等特点。

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以下关于金管家(赢家版)持续奖金的说法是否正确?“自第6个保单周年日起,将于该保单周年日按前1个保单年度转入保险费的1%发放持续奖金”() 此题为判断题(对,错)。

关于12月王教授取得的工资和奖金收入,以下说法中正确的是( )。 A.12月王教授取得的工资和奖金收入应缴纳个人所得税额为185元 B.12月王教授取得的工资和奖金收入应缴纳个人所得税额为505元 C.12月王教授取得的工资和奖金收入应缴纳个人所得税由本人于年末缴纳 D.12月王教授取得的工资和奖金收入应缴纳个人所得税由本单位代扣代缴

小学生王某,8岁,代表学校参与中外少儿书画大赛获一等奖,奖金5000元,对此下列说法正确的是【】A.王某无权获得奖金B.学校获得全部奖金C.王某须经其监护人同意才可获得此奖金D.王某无须经其监护人同意即可获得此奖金

关于奖金的说法不正确的是()。A.奖金的名目应尽量多,以最大地提高职工积极性B.奖金的数额不宜过小,以提高奖励的效价C.奖金取得的条件不宜过严或过宽,以保证必要的期望值D.奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益

关于班组或小团队奖励计划,下列说法正确的是( )。A.指人数较少的一个班组的成员在达到具体目标之后分享一笔奖金B.为保证公平性,只能平均分配奖金C.按贡献大小分配只会妨碍合作D.在该计划中,如果班组目标没有实现但个人目标实现了也可获得奖金

关于奖金,正确的说法是( )。A.可以分为生产性奖金和创造发明奖金B.奖金具有综合性,工资表现为单一性C.奖金发放要及时,达到强化的效果,这是奖金的及时性D.奖金比工资更能有效控制企业人工成本E.奖金具有灵活性,而工资具有刚性

在管理学经济方法中,关于奖金的设立说法有误的是( )。A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望B.奖金的数量不宜过小,以提高奖励的效价C.奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用D.奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益,同样的超额劳动,在不同效益的组织里奖金数量应当相同

下列关于佣金的说法正确的是( )。A.严格意义上讲,佣金并不是奖金B.佣金和奖金有相似之处C.佣金用得较多的岗位是销售人员D.佣金和奖金是两个完全不同的概念E.佣金可以作为奖金的一种特殊类型

关于专业技术人员奖金和福利服务说法正确的是( )。A.福利包括物质条件上的便利B.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容C.以专业技术水平设定奖金和福利待遇D.专业技术人员通常会获得较低的基本薪酬E.奖金所占的比重通常也比较小

下列关于佣金的说法正确的是()。A:严格意义上讲,佣金并不是奖金B:佣金和奖金有相似之处C:佣金用得较多的岗位是销售人员D:佣金和奖金是两个完全不同的概念E:佣金可以作为奖金的一种特殊类型

下列关于收入来源评估,说法正确的是()A、奖金、佣金收入按80%计算B、兼职收入、证券投资收入按50%计算C、利息、租金收入按50%计算D、遗产、馈赠收入按30%计算

下列说法正确的是()。A、玩法难度越高,奖金越高B、玩法难度越低,奖金越高C、玩法难度越高,奖金越低

以下关于传统足彩游戏14场说法正确的是()。A、设2个浮动奖级,分别为一等奖和二等奖B、一等奖为当期奖金总额的70%,及奖池和调节基金转入部分;二等奖为当期奖金总额的30%C、单注彩票中奖奖金最高限额500万元D、“14场”返奖奖金为销售总额的65%

下列关于班组防范浪费的说法,正确的是()A、减少拖延成本B、减少管理失误成本C、降低隐性成本D、降低人工成本,降低奖金、补贴等费用额度

活动圈的奖金表述正确的是()A、辅导员参与奖金分配B、工作组干事参与奖金分配C、圈长决定奖金分配D、圈员民主决定奖金分配

小学生王某,8岁,代表学校参加中外少儿书画大赛获得一等奖,奖金5000元,对此下列说法正确的是()。A、王某无权获得奖金B、学校获得全部奖金C、王某须经其监护人同意才可获得此奖金D、王某无须经其监护人同意即可获得此奖金

关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬C、工资、奖金、薪酬、福利D、工资、薪酬、红利、全面薪酬

员工在年底取得效益奖金时,以下说法正确的是()A、应当与发放奖金的月份发的工资合并扣税B、应当适用于全年一次性取得年终奖金收益的扣税方法计算扣税C、不需要扣缴个人所得税D、金额的70%计入发放奖金的月份发的工资扣税

关于持续奖金的说法,不正确的是()。A、可以鼓励消费者长期持有保单或持续交费B、可以鼓励消费者持续交费C、可以引导行业大力发展风险保障型、长期储蓄型业务D、奖金是强制发放的

多选题下列关于班组防范浪费的说法,正确的是()A减少拖延成本B减少管理失误成本C降低隐性成本D降低人工成本,降低奖金、补贴等费用额度

单选题员工在年底取得效益奖金时,以下说法正确的是()A应当与发放奖金的月份发的工资合并扣税B应当适用于全年一次性取得年终奖金收益的扣税方法计算扣税C不需要扣缴个人所得税D金额的70%计入发放奖金的月份发的工资扣税

多选题关于薪酬的说法,正确的是( )。A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C从时间维度来讲,奖金可分为长期奖励计划和短期奖励计划D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬

单选题关于持续奖金的说法,不正确的是()。A可以鼓励消费者长期持有保单或持续交费B可以鼓励消费者持续交费C可以引导行业大力发展风险保障型、长期储蓄型业务D奖金是强制发放的

单选题关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()A工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B工资、薪酬、福利、绩效薪酬C工资、奖金、薪酬、福利D工资、薪酬、红利、全面薪酬

多选题关于薪酬的说法,正确的是()。A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利3大部分B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬

多选题关于薪酬说法,正确的是()A薪酬可以划分为基本薪酬、奖金、福利三部分B基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬、浮动薪酬C能力薪酬体系主要适用于企业中的白领员工D奖金是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬

单选题活动圈的奖金表述正确的是()A辅导员参与奖金分配B工作组干事参与奖金分配C圈长决定奖金分配D圈员民主决定奖金分配