银行营销人员能力要求包括（ ）。 A．品质特征 B．应变能力 C．销售技能 D．专业知识 E．沟通能力
企业财务报表分析的主要内容包括( )。A.企业的偿债能力B.企业技术水平C.企业资产的营运能力D.企业的盈利能力E.企业会计人员工作能力
智力水平包括四种能力,这四种能力是() A.独立能力、判断能力、应变能力、敏感能力B.分析能力、判断能力、决策能力、沟通能力C.学习能力、工作能力、分析能力、应变能力D.活动能力、组织能力、领导能力、决策能力
生产者的综合素质,包括()等。 A、知识水平B、理解能力C、操作应变能力D、手工技术能力E、身体健康
企业财务报表分析的主要内容包括()。A:企业的偿债能力B:企业技术水平C:企业资产的营运能力D:企业的盈利能力E:企业会计人员工作能力
人员价值，是指企业员工的（）所产生的价值。A、经营思想与经营作风B、知识水平与业务能力 C、工作效益与质量D、应变能力E、以上全部
对于旅行社的接待管理人员需要其具有较强的工作能力，这种能力主要包括（）A、人事管理能力B、应变能力C、精通导游业务D、财务分析能力E、人及沟通能力
企业核心能力组成要素主要包括（）。A、全体员工的知识和技能水平B、企业技术体系C、企业的管理体系D、企业文化E、整合集成
培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。A、知识和能力水平B、知识、技能和态度水准C、工作能力和态度水平D、技能和态度水平
导游员应具备较强的工作能力应从（）方面要求自己A、组织协调能力B、独立应变能力C、语言讲解能力D、美学知识
人力资源资产包括人的（）。A、知识结构B、专业素质C、工作能力D、企业人力的经验E、交流水平
餐厅员工的专业技能要求包括（）。A、沟通能力B、推销能力C、扎实的基本功D、熟练的服务技能E、语言艺术和应变能力
影响员工的工作绩效的因素是（）A、工作状态B、工作能力C、企业文化D、知识阅历
（）包括：企业全体员工的经营思想、知识水平、工作能力、应变能力、沟通能力、敬业精神等。A、形象因素B、服务因素C、产品因素D、员工因素
企业行政事务管理人员的素质包括（）。A、良好的敬业精神B、为企业员工服务的观念C、较强的责任心和全局观念D、良好的应变能力和适应能力E、创新精神
企业发给员工津贴，考虑的因素包括环境的艰苦性或者特殊性、工作能力、工作业绩等。
从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，员工培训的目标有哪些（）A、传递信息B、改变态度C、发展能力D、更新知识E、提高能力
（）指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。A、企业价值B、人员价值C、形象价值D、竞争价值
柜员主管应当具备哪些能力与素质要求？（）A、熟悉建行零售业务知识、网点业务流程及各项规章制度；达到点钞、汉字录入、反假币、利息计算、翻打传票等基本技能要求。B、具备职业操守和敬业精神，有较强的组织协调能力，较强的业务管理、沟通协调、风险识别与分析能力，具有辅导员工提高业务知识和技能的能力。C、具备较强的学习能力、应变能力和关注细节的能力。D、能够以身作则，成为展示网点精神的典范。
多选题企业行政事务管理人员的素质包括（）。A良好的敬业精神B为企业员工服务的观念C较强的责任心和全局观念D良好的应变能力和适应能力E创新精神
单选题（）指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。A企业价值B人员价值C形象价值D竞争价值
多选题人员价值，是指企业员工的（）所产生的价值。A经营思想与经营作风B知识水平与业务能力C工作效益与质量D应变能力E以上全部
多选题企业核心能力组成要素主要包括（）。A全体员工的知识和技能水平B企业技术体系C企业的管理体系D企业文化E整合集成
多选题对于旅行社的接待管理人员需要其具有较强的工作能力，这种能力主要包括（）A人事管理能力B应变能力C精通导游业务D财务分析能力E人及沟通能力
单选题培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。A知识和能力水平B知识、技能和态度水准C工作能力和态度水平D技能和态度水平
多选题从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，员工培训的目标有哪些（）A传递信息B改变态度C发展能力D更新知识E提高能力
多选题企业财务报表分析的主要内容包括（）。A企业的偿债能力B企业技术水平C企业资产的营运能力D企业的盈利能力E企业会计人员工作能力