关注国际行业的发展走势,调整企业定位,提高行业竞争中的相关效率属于 ( ) 的全球战略规划。 A、 国际层次B、 行业层次C、 企业层次D、 职能层次
销售规划是ERP的第一个计划层次,属于( )。 A.分析层B. 决策层C.执行层D.计划层
下列原则中，不属于《规划环境影响评价技术导则 总纲》规定的评价原则的是（ ）。A.一致性原则B.层次性原则C.全程互动原则D.事中、事后监管原则
下列原则中，不属于《规划环境影响评价技术导则 总纲》规定的评价原则的是（）。 A.—致性原则 B.层次性原则 C.全程互动原则 D.事中、事后监管原则
不属于项目质量控制体系建立的原则是()。A.质量责任制原则B.目标控制原则C.分层次规划原则D.目标分解原则
内幕信息应包含在( )的信息中。A: 第一层次B: 第二层次C: 第三层次D: 全不属于
人力资源管理规划的范围是（）A、战术层次的总体规划和战略层次的分规划B、战略层次的总体规划和战术层次的分规划C、战略层次的总体规划和分规划D、战术层次的总体规划和分规划
人力资源规划中的职业规划一般指（）A、个人层次的职业规划B、家庭层次的职业规划C、组织层次的职业规划D、国家层次的职业规划
谈判必需的工作人员在谈判队伍中属于（）。A、第一层次B、第二层次C、第三层次D、第四层次
销售规划是ERP的第一个计划层次，属于（）。A、分析层B、决策层C、执行层D、计划层
人力资源管理战略规划的主要内容有（）A、战略层次的总体规划B、战略层次的分规划C、战术层次的总体规划D、战术层次的分规划E、策略规划的总体规划和分规划
下列不属于道德的发展层次的是（）。A、前惯例层次B、惯例层次C、原则层次D、文化层次
下列哪项不属于道德发展的阶段（）。A、前惯例层次B、惯例层次C、原则层次D、后惯例层次
理财规划的目标有两个层次，一是财务安全，二是财务自由。以下属于理财规划基本原则的是（）。A、设计整体规划B、保障正常生活C、坚持稳健投资D、长线原则
只有在符合利益时才遵守规则，属于个人道德发展的哪个层次（）A、前原则层次B、前惯例层次C、惯例层次D、原则层次
在培训评估的柯氏四层次模型中，检查学员的学习结果属于（）A、第一层次B、第二层次C、第三层次D、第四层次
单选题人力资源规划中的职业规划一般指（）A个人层次的职业规划B家庭层次的职业规划C组织层次的职业规划D国家层次的职业规划
单选题下列哪项不属于道德发展的阶段（）。A前惯例层次B惯例层次C原则层次D后惯例层次
多选题人力资源管理战略规划的主要内容有（）A战略层次的总体规划B战略层次的分规划C战术层次的总体规划D战术层次的分规划E策略规划的总体规划和分规划
单选题人力资源管理规划的范围是（）A战术层次的总体规划和战略层次的分规划B战略层次的总体规划和战术层次的分规划C战略层次的总体规划和分规划D战术层次的总体规划和分规划
单选题下列不属于道德的发展阶段的是 ( )A前 惯例层次B惯例层次C后惯例层次D原则层次
单选题关注国际行业的发展走势，调整企业定位，提高行业竞争中的相关效率属于（）的全球战略规划。A国际层次B行业层次C企业层次D职能层次
单选题销售规划是ERP的第一个计划层次，属于（）。A分析层B决策层C执行层D计划层
多选题理财规划的目标有两个层次，一是财务安全，二是财务自由。以下属于理财规划基本原则的是（）。A设计整体规划B保障正常生活C坚持稳健投资D长线原则
单选题下列不属于道德的发展层次的是（）。A前惯例层次B惯例层次C原则层次D文化层次
单选题只有在符合利益时才遵守规则，属于个人道德发展的哪个层次（）A前原则层次B前惯例层次C惯例层次D原则层次