员工不履行本岗位责任,无故不参加公司安排的培训学习、训练、会议等集体活动,无故脱岗、私自串岗,造成损失的,扣减绩效奖金()元。 A.100B.150C.50
齐客工作绩效考核标准中:基本需要温度、卧具、饮用水、如厕等旅客得不到满足,影响较大。给予责任人()考核。 A.离岗培训1个月B.A+C.AD.B
未经节能（）的人员，不得在耗能设备操作岗位上工作。A、学习、考试B、教育、培训C、培训、考核
消极怠工，无故不参加学习、工作、训练、执勤的，根据不同情节应该给予什么处分？
员工不履行本岗位责任，无故不参加公司安排的培训学习、训练、会议等集体活动，无故脱岗、私自串岗，造成损失的，扣减绩效奖金（）。A、20B、30C、50D、100
培训项目流程实施过程中，考试与考核环节需要开展（）工作。A、按培训大纲的要求，组织考试或考核B、要求学员写出学习体会或技术总结、论文等C、学员填写培训后能力测评表D、进行培训成本分析
《公安消防部队机关干部学习规定》中规定机关党委对（）的机关部门（处、科、室），不得评为先进。A、年度无故缺勤超过三分之一B、无故不按规定参加培训轮训C、个人自学计划和课题研究不落实考核成绩不合格的机关干部D、组织学习不经常督促干部学习参加集体学习不力
无故不参加会议、培训、学习、考试等给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
在工作职场、休息场所虽未打扑克、麻将等，但现场有扑克、麻将等游戏娱乐用品；给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
进站作业车辆、装卸的货物等掉入股道尚未构成事故，给予责任人（）考核。A、离岗培训2个月B、离岗培训3个月C、离岗培训6个月D、离岗培训9个月
职工教育基础资料不全，无计划或不按计划落实，《铁路岗位培训合格证书》不按规定培训验印。给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
无故不参加会议、培训、学习、考试等，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
不执行、不落实或违背重要工作部署、决定、命令、要求、通知等，造成影响（造成后果按后果处理）；给予责任人（）考核。A、离岗培训1个月B、离岗培训3个月C、离岗培训6个月D、离岗培训9个月
日常培训考试发生抄袭、串卷等作弊行为给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
根据《节约能源法》中的规定，未经节能（）的人员，不得在耗能设备操作岗位上工作。A、学习、考试B、教育、培训C、培训、考核D、学习、教育
培训项目流程实施过程中的关键控制点，其中考试与考核环节需要开展（）等工作。A、组织考试或考核B、要求学员写学习体会或技术总结C、组织学员填写培训后能力测评表D、进行培训评估
无故不参加各级会议、培训、学习、考试等，管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
单选题南京客运段《安全风险问题典库》中规定，职工在参加培训、岗位星级、日常业务等考试考核中弄虚作假，发生作弊、严重扰乱考试秩序等严重违反培训考试纪律的行为，处（）类考核。AHBACBDC
单选题进站作业车辆、装卸的货物等掉入股道尚未构成事故，给予责任人（）考核。A离岗培训2个月B离岗培训3个月C离岗培训6个月D离岗培训9个月
单选题无故不参加会议、培训、学习、考试等，属于（）问题。A红线BA1CA2DB
单选题日常培训考试发生抄袭、串卷等作弊行为给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
多选题培训项目流程实施过程中，考试与考核环节需要开展（）工作。A按培训大纲的要求，组织考试或考核；B要求学员写出学习体会或技术总结、论文等；C学员填写培训后能力测评表；D进行培训成本分析。
单选题职工教育基础资料不全，无计划或不按计划落实，《铁路岗位培训合格证书》不按规定培训验印。给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题在工作职场、休息场所虽未打扑克、麻将等，但现场有扑克、麻将等游戏娱乐用品；给予责任人（）以上考核。A离岗培训3个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训12个月
单选题无故不参加各级会议、培训、学习、考试等，管理人员（）。A红线B通报批评C失格D降档
单选题未经节能（）的人员，不得在耗能设备操作岗位上工作。A学习、考试B教育、培训C培训、考核
单选题员工不履行本岗位责任，无故不参加公司安排的培训学习、训练、会议等集体活动，无故脱岗、私自串岗，造成损失的，扣减绩效奖金（）。A20B30C50D100