问答题简述特殊情况下工资支付制度中职工“依法参加社会活动”一词的内容。
问答题
简述特殊情况下工资支付制度中职工“依法参加社会活动”一词的内容。
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相关考题：
根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（ ）。 A．工资调整方法 B．工资支付办法 C．基本福利制度和福利设施 D．加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法 E．特殊情况下职工工资(生活费)支付方法
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B．乡镇企业不适用最低工资保障制度C．加班工资不包括在最低工资之内D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
根据集体协商的内容,与劳动报酬相关的内容主要包括()。 A.工资调整方法B.工资支付办法C.基本福利制度和福利设施D.加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法E.特殊情况下职工工资(生活费)支付方法
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（ ）。A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付B.用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资D.如果部分公民放假的节日（妇女节、青年节）恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资
所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况，劳动者不应取得工资支付（ ）。A.劳动者依法参加社会活动期间的工资支付B.非因劳动者原因停工期间的工资支付C.劳动者有私事外出期间的工资支付D.产假期间的工资支付
劳动报酬具体内容包括()A:加班加点工资及津贴补贴标准和奖金分配办法B:用人单位工资水平、工资分配制度C:试用期及病、事假等期间的工资待遇D:特殊情况下职工工资（生活费）支付办法E:工资支付办法
关于劳动工资保障制度的说法，正确的有（ ）。 2016A、乡镇企业不适用最低工资标准制度 B、延长工作时间不包括最低工资内 C、有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内 D、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 E、最低工资的具体标准由省级人民政府规定，报国务院备案
关于劳动工资保障制度的说法，不正确的是( )。A.延长工作时间工资不包括在最低工资内B.有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资D.最低工资的具体标准由省、自治区或直辖市人民政府规定，报国务院备案
特殊情况下的工资支付包括（）。A、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同B、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间C、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休息期间D、用人单位停工、停业期间E、用人单位破产终止或解散
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?（ ）A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、乡镇企业不适用最低工资保障制度C、加班工资不包括在最低工资之内D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
根据集体协商的内容，与劳动报酬相关的内容主要包括（）。A、工资调整方法B、工资支付办法C、基本福利制度和福利设施D、加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法E、特殊情况下职工工资（生活费）支付方法
单选题按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。A延长工作时间的工资B特殊工作环境、条件下的津贴C法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇D法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资
单选题下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。A某食用油企业规定可以发食用油抵作工资B工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资C劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资D在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是( )。A工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付B劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位皮当依法支付工资C在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资D如果部分公民放假的节日（妇女节、青年节）恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资