单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是( )。A工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付B劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位皮当依法支付工资C在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资D如果部分公民放假的节日（妇女节、青年节）恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资
单选题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是( )。
A
工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付
B
劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位皮当依法支付工资
C
在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资
D
如果部分公民放假的节日（妇女节、青年节）恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资
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单选题2017年3月，甲企业与乙企业签订了一份合同，由甲向乙提供货物并运输到乙指定的地点，合同标的金额为300万元，其中包括货款和货物运输费用。货物买卖合同适用的印花税税率为0.3‰，货物运输合同适用的印花税税率为0.5‰。根据印花税法律制度的规定，甲企业应纳印花税税额是()万元。A0.24B0.15C0.09D0.06
单选题关于国内信用证特征的表述中，不符合法律规定的是（）。A国内信用证可以用于转账结算，也可以支取现金B国内信用证为以人民币计价、不可撤销的跟单信用证C信用证付款期限最长不超过1年D国内信用证申请人交存的保证金和其存款账户余额不足支付的，开证行仍应在规定的付款时间内进行付款
不定项题小郑是一名应届毕业大学生，毕业后应聘到一家高科技电子公司，入职后公司支付了培训费12000元，对小郑进行了一个月的专业技术培训，同时，公司与小郑签订了一份培训协议，协议约定小郑需在公司服务3年，如违约，小郑需承担违约金20000元。另外，因为小郑的工作性质涉及公司的商业机密，所以公司与小郑在劳动合同中约定了相关的竞业限制条款，其中约定小郑在解除或终止劳动合同离开公司之后3年内不得从事与公司同类的业务。小郑在公司服务2年后，提出辞职，公司要求小郑支付违约金20000元，双方发生劳动争议。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。下列关于服务期的相关表述中，正确的是（）。A服务期的期限一般长于劳动合同的期限B劳动者支付的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用C公司要求小郑支付违约金20000元符合规定D小郑支付的违约金应不超过4000元
单选题某企业有原值为2500万元的房产，2018年1月1日将其中的30%用于对外投资联营，投资期限为10年，承担投资风险。已知，当地省政府规定的房产原值扣除比例为20%。根据房产税法律制度的规定，该企业2018年度应缴纳房产税（ ）万元。A30B24C22.80D16.80
多选题（一）甲煤矿为增值税一般纳税人，主要从事煤炭开采和销售业务，2019年10月有关经营情况如下：（1）购进井下用原木一批，取得增值税专用发票注明税额18000元。（2）购进井下挖煤机一台，取得增值税专用发票注明税额71500元。（3）接受洗煤设备维修劳务，取得增值税专用发票注明税额5525元。（4）销售自产原煤2000吨，职工食堂领用自产原煤50吨，职工宿舍供暖领用自产原煤100吨，向乙煤矿无偿赠送自产原煤10吨，原煤不含增值税单价500元/吨。已知，原煤增值税税率为13%，资源税适用税率为8%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲煤矿发生的下列业务中，应计算增值税销项税额的是（）。A销售自产原煤2000吨B向乙煤矿无偿赠送自产原煤10吨C职工食堂领用自产原煤50吨D职工宿舍供暖领用自产原煤100吨
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单选题根据企业所得税法的规定，下列关于固定资产计算折旧的最低年限表述中正确的是（）。A房屋、建筑物最低折旧年限20年B飞机、火车、轮船最低折旧年限20年C与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，最低折旧年限10年D电子设备，最低折旧年限5年
多选题根据社会保险法律制度的规定，下列关于社会保险费征缴的表述中，正确的有（）。A已在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费B职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴C用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记D用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人
单选题2014年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。已知：吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是( )。A合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定B合同约定吴某患病住院、怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定C吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的，商场可以随时通知吴某解除劳动合同D吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同，商场需向吴某支付经济补偿
单选题根据支付结算法律制度的规定，下列票据当事人的签章中，不符合规定的是（）。A出票人甲公司的签章为甲公司盖章B承兑人乙银行的签章为乙银行盖章加其法定代表人签字C背书人王某的签章为王某的签字D保证人刘某的签章为加盖刘某的私章