判断题老张退休以后被某事业单位聘请发挥余热，按有关规定，该事业单位必须与老张订立具有人事关系性质的聘用合同。A对B错
判断题
老张退休以后被某事业单位聘请发挥余热，按有关规定，该事业单位必须与老张订立具有人事关系性质的聘用合同。
A
对
B
错
参考解析
解析：
相关考题：
下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。A.聘用制度是事业单位的基本用人制度B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）A、需提前30日书面通知事业单位B、双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行C、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止D、在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。A、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。C、业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
事业单位人事争议仲裁受案范围有（）。A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议C、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
下列情形中，能够引起事业单位聘用合同终止的有（）A、聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现B、受聘人员达到法定退休年龄的（国家另有规定的除外）C、受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的D、受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的
下列关于事业单位人员聘用合同的阐述。错误的是（）A、事业单位与工作人员可以在聘用合同中按有关规定就试用期、培训、保密、知识产权等内容进行约定B、聘用合同期限最长不应超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限C、聘用未满16周岁的未成年人，应当符合国家规定并履行审批手续，还应当由其法定监护人代理订立聘用合同D、未经本人书面委托，由他人代签的书面合同无效
下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）A、钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同B、孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同C、李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同D、赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
多选题事业单位人事争议仲裁受案范围有（）A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议C事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议D事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
单选题下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
单选题事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）A需提前30日书面通知事业单位B双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行C自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止D在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
多选题下列情形中，能够引起事业单位聘用合同终止的有（）A聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现B受聘人员达到法定退休年龄的（国家另有规定的除外）C受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的D受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的
判断题事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，一律依照劳动合同法的有关规定执行。（）A对B错