事业单位工作人员在单位连续工作满15年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
事业单位工作人员在单位连续工作满15年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
相关考题：
(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的B．连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的D．用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
下列( )情形下,用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同。 A.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有重大过错或违约B.劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝C.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝D.劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年E.劳动者在该用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足十年
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的B．连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的D．用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（ ）。A．劳动者在该用人单位连续工作满八年B．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十二年C．连续订立二次固定期限劳动合同，而不再续订劳动合同的D．劳动者在该用人单位连续工作满十年
在()情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A:劳动者在该用人单位连续工作满五年的B:劳动者在该用人单位连续工作满十年的C:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动，者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的E:连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。A.聘用制度是事业单位的基本用人制度B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法，不正确的是（）。A.只有工作人员本人签字 B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章 C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书 D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章
出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：（）。A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；C、连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的D、劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职
下列属于应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的B、用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的C、国有企业重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的
下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。A、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。C、业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
多选题事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）A事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。B事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位C事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的D事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
多选题根据劳动合同法律制度的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。A劳动者在该单位连续工作满10年的B用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的C国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的D连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同的劳动者被依法追究刑事责任的
多选题有下列( )情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A劳动者在该用人单位连续工作满10年的B国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的C劳动者存该用人单位连续工作满8年的D用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的E刚人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满8年且距法定退休年龄不足8年的
多选题《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得（）A解除聘用合同B出国（境）C办理退休手续D暂停其职责