单选题内部审计师对比部门人员配置情况与行业标准，是为了获取怎样的审计结论：（）A薪金支付程控恰当B部门现有的业绩水平C人员聘用程控恰当D人力资源政策的执行情况
单选题
内部审计师对比部门人员配置情况与行业标准，是为了获取怎样的审计结论：（）
A
薪金支付程控恰当
B
部门现有的业绩水平
C
人员聘用程控恰当
D
人力资源政策的执行情况
参考解析
解析：
本题考查的知识点是合规性的最佳实务。
a.不正确。这种比较不能对薪金处理控制的恰当性进行测试。
b.正确。这种测试的目标将会评估当前的业绩水平，并能提出改进建议。
c.不正确。将人员配备水平与行业标准比较，不能测试职员聘用上的内部控制的恰当性。
d.不正确。审计师在实施合规性测试时将更为关注对政策的遵循情况。
a.不正确。这种比较不能对薪金处理控制的恰当性进行测试。
b.正确。这种测试的目标将会评估当前的业绩水平，并能提出改进建议。
c.不正确。将人员配备水平与行业标准比较，不能测试职员聘用上的内部控制的恰当性。
d.不正确。审计师在实施合规性测试时将更为关注对政策的遵循情况。
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以下哪一项是对审计结论的最好定义？A.是内部审计师对发现和建议影响被检查活动的情况进行的评估B.审计结论是审计师对被审计情况的职业判断C.审计结论是管理层制定的具体措施D.审计结论是有关改进措施的建议
关于内部审计部门的说法，不正确的是：A.内部审计师应具备必要的知识、技巧及经验B.内部审计师应当向董事会、审计委员会和管理层报告，完成审计后，内部审计师应及时采取跟进活动C.内部审计师应当保持客观独立性，并拥有与企业的任何人员直接进行沟通的权力D.内部审计师应对其审计结果负责，如果提交不利的报告，内部审计师应当受到谴责
下列关于协调内部审计和外部审计工作结果的说法不正确的是：A.内部审计人员和外部审计人员之间可以共享信息B.内部审计师可以获取外部审计师的工作底稿，把外部审计的工作可靠地运用到内部审计工作中，并且内部审计人员有责任保证工作底稿不被泄露C.外部审计师工作底稿的所有权和保密性不妨碍内部审计人员的查阅D.由于年度审计是对外部审计师工作的协助，所以内部审计师可以不遵守《标准》
旨在为内部审计部门选拔开发人力资源的方案不应包含以下哪个步骤？A.与各审计师安排定期见面会，在这些见面会上由首席审计执行官（CAE）就每位审计师的绩效和专业/职业发展提供咨询意见；B.建立内部评估团队，对个审计师以及审计部门遵守《标准》的情况、审计的成效以及遵守内部审计部门政策的情况等进行评价；C.针对审计人员、审计经理和其他审计职位进行具体的岗位描述；D.建立单位内部的培训计划，并要求针对审计人员开展继续教育。
内部审计师工作底稿中相当重要的部分是内部审计师对相关审计领域作出的结论。在某些情形下审计主管可能不同意这些结论，并要求下属内部审计师进一步深人调査。假定经过调査后，内部审计师仍与主管在工作底稿中作出的结论和看法不一致，则内部审计部门作出以下哪项反应是不适当的？（）A、下属内部审计师与主管均对达成不同结论的相应理由作书面记载；在工作底稿中保留双方的合理意见。B、指明其不一致处，并在审计工作底稿中标明保留对不一致处及后续工作的重视。C、将两种结论提交首席审计执行官解决。D、在审计报告中同时写出两种结论，并让管理层与被审计单位同时对两种结论作出反应。
以下哪类人员的组合最适合参加结束会议：（）A、负责的内部审计师、熟悉运营细节并有权采取纠正措施的管理层的代表。B、首席审计执行官与负责所审核活动或部门的管理人员。C、在现场工作的助理内部审计师、日常负责所审核活动或部门的工作人员。D、在现场工作的助理内部审计师与负责所审核活动或部门的管理人员。
某内部审计师在审计过程中观察到公司的仓储部门存在不及时发货的情况，但是据仓库管理人员的说法，存货都是及时发出的，根据这种情况，内部审计师可以得出的初步审计结论是：（）A、仓库管理人员为了掩盖失职而说谎B、内部审计师的观察只是个别现象C、内部控制存在问题D、需要进一步的审计程序来证明情况
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下列选项中，关于内部审计章程的说法正确的是：（）A、某内部审计师依据内部审计章程的规定，认为被审计单位的财务部门是必须也要进行审查的环节B、在审计过程中，某内部审计师认为应该接触外部审计师的工作底稿，但是被审计单位没有授权，所以内部审计师以内部审计章程为依据向外部审计师索要工作底稿C、内部审计章程中明确规定了审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产的权利，所以内部审计师可以对被审计单位的人员进行沟通D、某新内部审计师认为向审计委员会披露的类别是由内部审计章程规定的，所以对于不一致的类别予以剔除
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