问答题养老金计划-含义
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养老金计划-含义
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年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。A.基薪+津贴+养老金计划B.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C.基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D.基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
所谓参量式改革是指()。A、不改变养老金制度现有的结构,但调整养老金计划参数B、调整养老金制度结构,保持计划参数不变C、改变养老金制度结构,并调整计划参数D、不改变养老金制度及参数,但控制养老金支出总量
非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。A:基薪+津贴+养老金计划B:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C:基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D:基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
对于固定缴款养老金计划,以下()陈述是正确的。A、雇主必须依据缴款计划采用的计算公式,按时提拨规定金额的养老金基金B、雇主承担养老金基金投资带来的风险C、雇员的养老金由缴款计划采用的计算公式决定D、雇员和雇主必须缴款同等金额的养老金基金
近30多年来,世界各国根据自身的政治、经济和社会等状况对其养老保险制度进行了改革,改革路径各不相同。所谓参量式改革是指()。A、不改变养老金制度现有的结构,但调整养老金计划参数B、调整养老金制度结构,保持计划参数不变C、改变养老金制度结构,并调整计划参数D、不改变养老金制度及参数,但控制养老金支出总量
单选题对于固定缴款养老金计划,以下()陈述是正确的。A雇主必须依据缴款计划采用的计算公式,按时提拨规定金额的养老金基金B雇主承担养老金基金投资带来的风险C雇员的养老金由缴款计划采用的计算公式决定D雇员和雇主必须缴款同等金额的养老金基金
问答题辞退福利的含义及其与养老金的区别。