年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。A．基薪+津贴+养老金计划B．基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C．基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D．基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。
A．基薪+津贴+养老金计划
B．基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C．基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D．基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
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非持股多元化型年薪制的薪酬结构是( )。A．基薪+津贴+养老金计划B．基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C．基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D．基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
下列有关年薪制的模式，正确的说法有( )。A．准公务员型薪酬结构为：基薪+津贴+养老金计划B．一览子型薪酬结构为：单一固定数量年薪C．非持有股多元化型薪酬结构：基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式 的风险收入+养老金计划D．持股多元化型薪酬结构：基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划E．分配权型薪酬结构：基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
年薪制的设计已经接近薪酬计划，包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有 ( )。Ⅰ．准公务员型模式：基薪+津贴+养老金计划Ⅱ．一揽子型模式：单一固定数量年薪Ⅲ．非持股多元化型模式：基薪+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划Ⅳ．持股多元化型模式：基薪+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划Ⅴ．分配权型模式：基薪+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划A．Ⅰ、Ⅲ、ⅤB．Ⅱ、Ⅲ、ⅣC．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划C:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D:薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
年薪制中持股多元化型的薪酬结构是().A:基薪+津贴+养老金计划B:基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划C:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D:基本薪酬+津贴十以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C:薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划D:薪酬=基本薪酬+津贴+以分配权、分配权期权形式体现的风险收入+养老金计划
非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。A:基薪+津贴+养老金计划B:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C:基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划D:基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C:薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划D:薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。A.基薪+津贴+养老金计划B.基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D.基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入十养老金计划