辞退福利的含义及其与养老金的区别。

辞退福利的含义及其与养老金的区别。


相关考题:

辞退福利通常采取的方式有()。 A、将职工工资支付至辞退后未来某一期间B、提高离职后福利的标准C、提高退休后养老金的标准D、在解除劳动关系时一次性支付补偿

简述辞职与辞退的区别。

下列关于辞退福利的说法正确的是( )。 A.补偿款项超过一年的辞退计划,需要采用恰当的折现率折现B.退休金属于辞退福利C.无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利D.辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用

关于辞退福利的表述中错误的是( )。A.辞退福利包括在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿B.辞退福利包括在职工劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿C.辞退福利还包括当公司控制权发生变动时,对辞退的管理层人员进行补偿的情况D.企业发生内退应支付给职工的补偿金不属于辞退福利

下列关于辞退福利的说法正确的是( )。A、补偿款项超过一年的辞退计划,需要采用恰当的折现率折现B、退休金属于辞退福利C、无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利D、辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用

关于辞退福利,下列说法中正确的有( )。A.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿属于辞退福利B.企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿属于辞退福利C.辞退福利都是采用解除劳动关系时一次性支付补偿金额的方式D.辞退福利要求企业根据受益对象确认成本费用金额

符号的含义及其和征候的区别:

下面属于个人福利的是()A、养老金B、辞退金C、人寿保险D、失业保险E、伤残保险

关于辞退福利下列说法中正确的是()。A、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式B、正式的辞退计划或建议应当经过批准C、辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的,应当适用短期薪酬的相关规定D、辞退福利必须在十二个月内完全支付

个人福利中的互助会指的是()。A、养老金B、储蓄C、辞退金D、交通费

什么是辞退福利? 它与职工正常退休后领取的养老金有何区别?

实际收益和客观收益的含义及其区别是什么?

实际收益与客观收益的含义、区别及其运用是什么?

多选题下面属于个人福利的是()A养老金B辞退金C人寿保险D失业保险E伤残保险

问答题简述辞退福利的涵义及其与职工正常退休后领取的养老金的区别。

问答题实际收益与客观收益的含义、区别及其运用是什么?

多选题下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中,正确的有(  )。A确认为应付职工薪酬的辞退福利,应当计入资产成本或当期损益B职工虽然没有与企业解除劳动合同,但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿,比照辞退福利处理C对于职工没有选择权的辞退计划,应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债D对于自愿接受裁减的建议,应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量,根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

多选题下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中,正确的有(  )。A确认为预计负债的辞退福利,应当计入当期费用B职工虽然没有与企业解除劳动合同,但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿,比照辞退福利处理C对于职工没有选择权的辞退计划,应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债D对于自愿接受裁减的建议,应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量,根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

问答题辞退福利与职工养老金有何区别?

多选题下列有关辞退福利的表述中,正确的有()。A职工虽未与企业解除劳动关系,但未来不再为企业带来经济利益,企业承诺提供实质性具有辞退福利性质的经济补偿,比照辞退福利处理B对于职工没有选择权的辞退计划,应根据拟辞退职工数量及每位职工的辞退补偿等,计量辞退福利负债C确认为负债的辞退福利,应计入当期损益D对于自愿接受裁减的建议,应按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量及每位职工的辞退补偿等,计量辞退福利负债

问答题什么是辞退福利? 它与职工正常退休后领取的养老金有何区别?

问答题简答题辞退福利与职工养老金有何区别?

问答题简述规则的含义及其与政策、程序的区别.

问答题辞退福利的含义及其与养老金的区别。

单选题个人福利中的互助会指的是()。A养老金B储蓄C辞退金D交通费

多选题下列有关辞退福利的概念、确认和计量,正确的有( )。A确认为预计负债的辞退福利,应当计入当期费用B职工虽然没有与企业解除劳动合同,但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿,比照辞退福利处理C对于职工没有选择权的辞退计划,应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债D对于自愿接受裁减的建议,应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量,根据预计的职工数量和每一位职工的辞退补偿等计提辞退福利负债E实质性辞退工作在一年内完成,但部分付款推迟到一年后支付的,应当选择与预计支付期相同期限的银行贷款利率作为折现率,对辞退福利进行折现后计量

问答题简述国家行为原则的含义及其与国家豁免原则的联系与区别。