柔性为组织提供能力来调整现有的政策以应对环境中不可确定的变化。将柔性定义为“组织对动态的竞争环境中不同需求的反应能力”的是()A、韦克B、桑切斯C、米利曼

柔性为组织提供能力来调整现有的政策以应对环境中不可确定的变化。将柔性定义为“组织对动态的竞争环境中不同需求的反应能力”的是()

  • A、韦克
  • B、桑切斯
  • C、米利曼

相关考题:

未来的企业组织可能有以下几个特点不包括:() A、组织将在一种动荡的环境中经营,不断的变化和调整,柔性的;B、组织规模日益扩大,日益复杂化,组织将需要采用主动适应型战略,进行动态自动调整以寻求新的状态;C、科学家和专业人员的数量将增多,他们对组织的影响将不断扩大D、企业管理将重点放在系统和科学化的管理营销和生产。

系统本身能够随着环境条件或结构的不可预计的变化来( )调整或修改系统参量的能力称之为适应能力。A.自动B.人工C.停止D.放弃

当组织外部的环境变化不大时,企业组织结构可以体现较强的()。 A.弹性B.刚性C.不确定性D.柔性

组织内外部环境的变化,都要求对组织 ()进行调整,以适应变化。

如何有效地帮助企业应对宏观经济环境风险的影响?() A、实时跟踪国家宏观经济政策调整趋势B、关注产业监管政策的变化信息C、根据宏观经济环境变化适时调整公司产业结构D、建立财务风险预警机制

柔性组织是指与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织。A对B错

在组织的质量管理体系模式中可以认识到,不是所有的体系、过程和活动都可以被预先确定,因此,组织需要具有灵活性,以适应复杂的()。A、市场环境B、内部和全部的变化C、组织环境D、变化需要

通常,人们会通过“()”和“()”两种方式来应对环境压力与能力之间组合关系的变化,这是能力——环境压力理论的观点。

柔性组织是指与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织。

能不断适应环境的意外变化,并适时根据可预测的变化迅速调整营销行为的营销组织是()A、虚拟营销组织B、柔性营销组织C、扁平化营销组织D、多元化营销组织

柔性组织正是符合新的营销战略管理模式的营销组织结构,不断适应环境的意外变化,并适时根据可预测的变化迅速调整营销行为。

在当今企业创新管理中,构建()、流程和创新型文化以快速响应环境的变化,更利于集成创新。A、刚性的组织结构B、柔性的组织结构C、扁平的组织结构D、松散的组织结构

系统本身能够随着环境条件或结构的不可预计的变化来()调整或修改系统参量的能力称之为适应能力。A、自动B、人工C、停止D、放弃

下面哪个选项用来描述环境扫描最合适()。A、环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集、分析环境信息对这些信息进行沟通B、环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集环境信息并进行沟通C、环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集环境信息D、环境扫描是指为及时应对环境变化组织对与环境相关的信息进行沟通

组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为()。A、决策能力B、创新能力C、应变能力D、协调能力

任何一项政策不可能一劳永逸。政府要随着国情的变化,不断制定出与之相适应的新政策或调整已有的政策。( )

一家布料公司将所用的染料改成无毒性的以应对当地环境组织的不满。这一组织变革称为:()A、环境型。B、效益型。C、即时反应型。D、期望变化型。

与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织成为()A、柔性组织B、虚拟组织C、扁平化组织D、离散组织

对于大多数企业组织,应视环境为()A、可控因素,通过组织的行为来调节外部环境B、制约因素,通过组织的内部调整来适应外部环境C、易变因素,组织无法预知,只能被动接受D、不变因素,组织将永远以此为基础来确定自己的行为

单选题组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为()。A决策能力B创新能力C应变能力D协调能力

单选题柔性为组织提供能力来调整现有的政策以应对环境中不可确定的变化。将柔性定义为“组织对动态的竞争环境中不同需求的反应能力”的是()A韦克B桑切斯C米利曼

判断题在稳定可以预测的环境中,组织一旦获得适应性,柔性就变得相对次要;而在不断变化的、竞争的环境,组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。A对B错

填空题通常,人们会通过“()”和“()”两种方式来应对环境压力与能力之间组合关系的变化,这是能力——环境压力理论的观点。

单选题下面哪个选项用来描述环境扫描最合适()。A环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集、分析环境信息对这些信息进行沟通B环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集环境信息并进行沟通C环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集环境信息D环境扫描是指为及时应对环境变化组织对与环境相关的信息进行沟通

单选题对于大多数企业组织,应视环境为()A可控因素,通过组织的行为来调节外部环境B制约因素,通过组织的内部调整来适应外部环境C易变因素,组织无法预知,只能被动接受D不变因素,组织将永远以此为基础来确定自己的行为

单选题组织结构的可凋整性,对环境变化,战略调整的适应能力指的是 ( )A组织结构扁平化B组织运行柔性化C组织协作刚队化D组织权力集中化

单选题()是指调整原有的认知结构或行为模式以适应环境变化的过程。A同化B顺应C监控D应对