在组织的质量管理体系模式中可以认识到，不是所有的体系、过程和活动都可以被预先确定，因此，组织需要具有灵活性，以适应复杂的（）。A、市场环境B、内部和全部的变化C、组织环境D、变化需要
在组织的质量管理体系模式中可以认识到，不是所有的体系、过程和活动都可以被预先确定，因此，组织需要具有灵活性，以适应复杂的（）。
- A、市场环境
- B、内部和全部的变化
- C、组织环境
- D、变化需要
相关考题：
在战略管理型组织中，内部审计的管理也应具有战略性，内部审计应该理解：Ⅰ.组织如何运作以实现其战略目标Ⅱ.内外部因素使组织发生了怎样的变化,这些变化对内部审计有何影响Ⅲ.组织如何调整其使命、战略、和环境的——组织结构、利益相关者需要、道德氛围和组织管理A.只有Ⅰ正确B.只有Ⅰ和Ⅱ正确C.只有Ⅱ和Ⅲ正确D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都正确
组织应当在环境管理体系中规定监视、测量、分析和评价所使用的方法，以确保监视和测量的时机与（）相协调。A、环境因素的复杂程度B、组织的活动、产品或服务的特点C、分析和评价结果的需求D、组织的监视和测量资源
以下关于组织结构和组织规模说法正确的是：（）A、组织环境越复杂、变化越大，组织所面临的不确定性越大，组织结构应该越灵活B、组织环境越复杂、变化越大，组织所面临的不确定性越大，组织结构应该越机械C、组织规模越庞大、越复杂，组织所面临的风险和挑战越少D、组织规模越小、控制活动越稳定，组织所面临的风险和挑战越大
依据GB/T24001-2016标准，策划环境管理体系时，组织应确定需要应对的风险和机遇，以（）。A、确保环境管理体系能够实现其预期结果B、预防或减少不期望的影响，包括外部环境状况对组织的潜在影响C、实现持续改进D、适应环境变化
以下关于组织的环境，说法正确的是（）A、组织的环境包括内部和外部因素B、组织的环境与其目标和战略方向相关C、组织的环境将影响其实现质量管理体系预期结果D、组织的环境包括需要考虑的正面和负面要素或条件
当组织在较大程度上依赖其所处的环境时，以下哪种情况最能反映组织环境、所面临的不确定性程度和组织结构之间的关系？在组织环境变化越大、越复杂时：（）A、组织所面临的不确定性越大，组织结构越应具有灵活性B、组织所面临的不确定性越大，组织结构越应具有机械性C、组织所面临的不确定性越小，组织结构越应具有专制性D、组织所面临的不确定性越小，组织结构越应具有灵活性。
人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内外环境）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。
多选题以下关于组织的环境，说法正确的是（）A组织的环境包括内部和外部因素B组织的环境与其目标和战略方向相关C组织的环境将影响其实现质量管理体系预期结果D组织的环境包括需要考虑的正面和负面要素或条件
判断题人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内外环境）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。A对B错