行为面试法的前提是（）。A、一个人过去的行为最能预见其未来的行为B、一叶知秋，通过一个人的行为可以判断他的思想C、工作经历比学历更重要D、说和做是截然不同的两回事E、学历比工作经历更重要

行为面试法的前提是（）。

  • A、一个人过去的行为最能预见其未来的行为
  • B、一叶知秋，通过一个人的行为可以判断他的思想
  • C、工作经历比学历更重要
  • D、说和做是截然不同的两回事
  • E、学历比工作经历更重要

相关考题：

下列关于行为描述面试的表述正确的是（ ）。A．其假设前提是：说和做是截然不同的两码事B．面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺C．作为面试考官，提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答D．其假设前提是：一个人过去的行为最能预示其未来的行为E．教官通过了解应聘者过去l作经历中的一些关键细节来判断应聘者能力
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行为面试法的假设前提是（ ）。A．一个人过去的行为最能预见其未来的行为B．一叶知秋，通过一个人的行为可以判断他的思想C．工作经历比学历更重要D．说和做是截然不同的两回事E．学历比工作经历更重要
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行为描述面试的实质是（ ）。A．用过去的行为预测未来B．识别关键性的工作要求C．探测行为样本D．通过推理预测未来行为E．通过观察探测行为
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下列关于行为描述表述正确的是( )。A．其假设前提是：说和做是截然不同的两码事B．面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺C．作为面试考官，提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答D．其假设前提是：一个人过去的行为最能预示其未来的行为E．教官通过了解应聘者过去工作经历中的一些关键细节来间断应聘者能力
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行为描述面试的假设前提为（ ）。A.属于一种特殊的结构化面试B.过去的行为最能预示未来的行为C.面上的问题都是行为性问题D.说和做是截然不同的两码事E.用以识别关键性的工作要求
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行为描述面试的假设前提是（ ）。A.它是一种特殊的结构化面试B.所有的提问都是行为性问题C.说和做是截然不同的两码事D.实质是识别关键性工作要求
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下列企业员工招聘的观点或行为，正确的有（ ）。A.简历能代表应聘者的素质B.学历比工作经历更重要C.要给应聘者更多的表现机会D.不要忽视求职者的个性特征E.要让应聘者更多地了解企业
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一个人过去的行为是对其未来的行为进行预测的最佳依据，是（ ）的基本假设。A.笔试B.心理测验C.面试D.履历分析
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行为描述面试的假设前提包括()A.人的行为具有多变性B.人的行为具有多样性C.过去行为能预示未来行为D.说和做是截然不同的两码事E.人的言行具有高度的统一性
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企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有()。A:简历能代表应聘者的素质B:学历比工作经历更重要C:要给应聘者更多的表现机会D:不要忽视求职者的个性特征E:要让应聘者更多地了解组织
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行为描述面试的假设前提为()。A:属于一种特殊的结构化面试B:面上的问题都是行为性问题C:过去行为最能预示未来行为D:说和做是截然不同的两码事E:用以识别关键性的工作要求
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(2017年11月)行为描述面试的假设前提包括()A.人的行为具有多变性B.人的行为具有多样性C.过去行为能预示未来行为D.说和做是截然不同的两码事E.人的言行具有高度的统一性
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行为描述面试的假设前提有（　　）。A.一个人过去的行为最能预示其未来的行为B.说和做是不同的C.识别关键性的工作要求D.探测行为样本E.基于关键胜任特征
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行为描述面试的假设前提是()。A:它是一种特殊的结构化面试B:所有的提问都是行为性问题C:说和做是截然不同的两码事D:实质是识别关键性工作要求
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行为描述面试的假设前提有()。A:一个人过去的行为最能预示其未来的行为B:说和做是不同的C:识别关键性的工作要求D:探测行为样本E:基于关键胜任特征
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行为描述面试的假设前提为（　　）。A．属于一种特殊的结构化面试B．面上的问题都是行为性问题C．过去行为最能预示未来行为D．说和做是截然不同的两码事E．用以识别关键性的工作要求
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个人简历的重要组成部分是（）A、工作经历、学历B、政治面貌、求学工作和工作经历C、学历、政治面貌D、任职资格、工作能力E、学历、任职资格
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行为描述面试的假设前提是一个人的（）最能预示其未来的行为。A、过去的行为B、现在的行为C、理想、信念D、资历和技术水平
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行为描述面试的前提是假定一个人的（）最能预示其未来的行为。A、理想和信念B、过去的行为C、资历和技术水平D、现在的岗位
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行为描述面试的假设前提为（）。A、属于一种特殊的结构化面试B、面试的问题都是行为性问题C、过去行为最能预示未来行为D、说和做是截然不同的两码事E.用以识别关键性的工作要求
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多选题行为描述面试的假设前提为（　　）。A属于一种特殊的结构化面试B面上的问题都是行为性问题C过去行为最能预示未来行为D说和做是截然不同的两码事E用以识别关键性的工作要求
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多选题行为面试法的前提是（）。A一个人过去的行为最能预见其未来的行为B一叶知秋，通过一个人的行为可以判断他的思想C工作经历比学历更重要D说和做是截然不同的两回事E学历比工作经历更重要
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单选题一个人过去的行为是对其未来行为进行预测的最佳依据，是（ ）的基本假设。A笔试B心理测验C面试D履历分析
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单选题一个人过去的行为是对其未来的行为进行预测的最佳依据，是（ ）的基本假设。A笔试B心理测验C面试D履历分析
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单选题行为描述面试的前提是假定一个人的（）最能预示其未来的行为。A理想和信念B过去的行为C资历和技术水平D现在的岗位
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判断题行为主义疗法更关注一个人的行为部分。A对B错
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单选题行为描述面试的假设前提是一个人的（）最能预示其未来的行为。A过去的行为B现在的行为C理想、信念D资历和技术水平
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