关于行为描述面试说法正确的是（ ）。A．其实质是识别关键性工作要求B．简称肋面试C．用过去的行为预测未来的行为D．其实质是探测行为样本E．用个人的行为预测集体的行为
行为描述面试的实质（ ）。A．属于特殊的结构化面试B．面试提问都是行为性问题C．识别关键性的工作要求D．用过去行为预测未来行为E．探测行为样本
行为描述面试的实质是（ ）。A．属于特殊的结构化面试B．面试提问都是行为性问题C．识别关键性的工作要求D．用过去行为预测未来行为E．探测行为样本
行为描述面试的实质( )。A．霭于特殊的结构化面试B．面试提问都是行为性问题C．识别关键性的工作要求D．用过去行为预测未来行为E．探测行为样本
下列不属于行为描述面试实质的是（ ）。A.用过去的行为预测未来的行为B.识别客观性的工作需要C.探测行为样本D.识别关键性的工作要求
关于行为描述面试，说法正确的是（ ）。A.其实质是识别关键性工作要求B.简称BD面试C.用过去的行为预测未来的行为D.其实质是探测行为样本E.用个人的行为预测集体的行为
行为描述面试的实质是（ ）。A.属于特殊的结构化面试B.面试提问都是行为性问题C.识别关键性的工作要求D.用过去行为预测未来行为E.探测行为样本
行为描述面试的实质是()。A:属于特殊的结构化面试B:面试提问都是行为性问题C:识别关键性的工作要求D:用过去行为预测未来行为E:探测行为样本
下列不属于行为描述面试实质的是()。A:用过去的行为预测未来的行为B:识别客观性的工作需要C:探测行为样本D:识别关键性的工作要求