绩效考评结果反馈的主要功能不包括（）A、帮助被考评者总结失败的教训B、找出工作中存在的问题与不足C、提出改进计划和建议D、被考评者了解自己与别人的成绩差别
绩效考评结果反馈的主要功能不包括（）
- A、帮助被考评者总结失败的教训
- B、找出工作中存在的问题与不足
- C、提出改进计划和建议
- D、被考评者了解自己与别人的成绩差别
相关考题：
绩效考评结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分，具体而言，一方面是要把绩效考评结果有效地反馈给员工，以达到绩效改进的目的；另一方面则要将()与人力资源管理系统的其他工作环节相结合。A.绩效考试结果B.绩效考评结果C.绩效评价结果D.绩效评估结果
绩效考评结果的管理主要包括以下内容（ ）。A.对考评结果的信度及效度进行检验 B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考评对象 C.将考评结果和相关信息形成数据库 D.形成绩效考评报告书并及时反馈给各考评主体 E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式
下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（ ）。A．针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划B．绩效反馈是强调负面激励效果C．考评双方是完全不平等的D．绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定的
下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。A、针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划B、绩效反馈是强调负面激励效果C、考评双方是完全不平等的D、绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定
单选题绩效考评的首要程序是（）。A确定绩效考评标准B制定计划C分析评价D绩效考评反馈与结果运用