单选题绩效管理系统不包括(  )。A监督管理体系B绩效指标体系C考评运作体系D结果反馈体系

单选题
绩效管理系统不包括(  )。
A

监督管理体系

B

绩效指标体系

C

考评运作体系

D

结果反馈体系


参考解析

解析:
按照进行绩效管理的前后顺序,大致可以把绩效管理系统划分为三个子系统:①绩效指标体系。绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别。②考评运作体系。考评运作体系包括考评组织的建立、考评者与被考评者的确定、考评方式方法和考评程序的确立、考评信息数据的收集与管理,以及绩效管理制度的建立与运行等内容。③结果反馈体系。结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分,同时也是人力资源管理其他子系统的正常运行的基础和依据,企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作,具体表现在人员规划、人事调整、员工激励、培训开发、员工流动、兑现薪酬,乃至劳动关系的调整等。

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影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。A.领导层的支持B.各层员工对绩效管理的态度C.员工培训效果D.绩效系统的时效性

绩效考评系统的目的主要有3个,其中不包括 () A.战略目的B.管理目的C.绩效目的D.开发目的

战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。 A、计划绩效B、管理绩效C、监控绩效D、反馈绩效

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绩效管理系统总体评估的内容不包括对( )的评估。A.管理制度B.绩效管理体系C.绩效考评主体D.绩效考评指标体系

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绩效管理系统不包括( )。A.监督管理体系B.绩效指标体系C.考评运作体系D.结果反馈体系

绩效管理信息系统组成部分不包括(  )。A. 绩效考评后台系统B. 绩效考评实施系统C. 绩效考评结果分析系统D. 绩效考评的辅助系统

绩效管理系统的建立不包括()。A:绩效管理制度设计B:绩效管理流程设计C:绩效管理工具开发D:绩效管理组织构建

绩效管理系统评估的内容不包括(  )。A. 对管理制度的评估B. 对绩效管理体系的评估C. 对绩效考评指标体系的评估D. 对考评反馈面谈的评估

在IPMA界定的绩效管理系统中,不包括()A、绩效评估B、纪律约束C、个人发展D、组织发展

配送中心经营绩效管理子系统中,不包括下列哪个模块()A、配送资源计划B、运输资源管理C、经营管理模块D、绩效管理系统

()这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A、绩效管理是管理组织绩效的系统B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C、绩效管理是管理团队的系统D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

从绩效管理的层次上可以分为()。A、员工绩效管理系统B、组织绩效管理系统C、员工与组织相结合的绩效管理体系D、员工与组织相结合的绩效管理系统

绩效的意义表现不包括哪个方面()?A、绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统B、绩效管理促进质量管理C、绩效管理提高员工工作动机水平D、绩效管理为报酬方案的制定提供依据

配送中心经营绩效管理子系统中,不包括()模块。A、配送资源计划B、运输资源管理C、经营管理D、绩效管理系统

一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。A、绩效考评后台系统B、绩效计划设计系统C、绩效考评实施系统D、绩效结果分析系统

绩效管理的流程不包括()。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效沟通D、绩效实施管理E、招聘管理

绩效管理系统由多个子系统组成,具体包括()A、绩效管理制度设计B、绩效管理流程设计C、绩效管理工作开发D、绩效管理组织构建E、管理信息系统设计

单选题在IPMA界定的绩效管理系统中,不包括()A绩效评估B纪律约束C个人发展D组织发展

多选题影响绩效管理有效实施的因素不包括(  )。A领导层的支持B各层员工对绩效管理的态度C员工培训效果D绩效系统的时效性

单选题绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括( )。A绩效管理指标体系B绩效指标体系C考评运作体系D结果反馈体系

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多选题绩效管理的流程不包括()。A绩效计划B绩效监控与辅导C绩效沟通D绩效实施管理E招聘管理

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