企业战略的形成过程是一项（）计划形成的过程。A、战略B、战术C、战略管理D、战术管理

企业战略的形成过程是一项（）计划形成的过程。

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人力资源的（）是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平，它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上，是区别不同的人力资源个体或总体的（）A、质量、关键B、数量、关键C、质量、基础D、质量、标准

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（）的企业适合采取多样型战略。A、所处行业发展良好，自身实力较强B、所处行业发展良好，自身实力较弱C、所处行业发展衰退，自身实力较强D、所处行业发展衰退，自身实力较弱

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企业应自下而上，初步形成年度培训计划的（）。A、保证机制B、主体内容C、行动方案D、量化目标

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下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。A、产品市场B、劳动力市场C、工资结构D、企业组织

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企业集团的组织结构的联结方式不包括（　）。A、层层控股型B、环状持股型C、资金借贷型D、分层控股型

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以下哪项法定保险福利，员工个人不用缴费（）。A、基本养老保险B、基本医疗保险C、工伤保险D、住房公积金

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在吸引到足够多符合标准的应聘者后，下列选拔方法中，表述恰当的是（　）A、在比较选择的过程中，应主要运用定性比较B、应充分发挥领导者的权力，尊重领导者的意志C、应避免笔试、面试、情景模拟、心理测验等选拔方法交织使用D、应尽量以工作业务为依据，以科学、具体、定量的客观指标为准绳进行挑选

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