以下不属于寿险公司员工福利范围的是( )。A. 法定福利B. 员工培训C. 补充保险计划D. 员工服务
以下哪项不属于员工福利( )。 A.法定社会保险B.企业补充保险C.带薪休假D.分红
员工福利从类别上可分为( )。 A.法定福利B.非法定福利C.保障福利D.保险福利E.附加福利
法定假期在员工福利的构成中属于()。 A.收入保障计划B.社会保险C.个人服务计划D.法定福利
以下福利属于国家法定福利的是()。 A.失业保险B.工伤保险C.住房公积金D.灵活多样的员工退休计划
法定假期在员工福利的构成中属于（）。A.社会保险B.法定福利C.收入保障计划D.员工服务计划
企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于（ ）。A.非工作日福利B.员工服务福利C.法定保险福利D.员工补充保险福利
员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（ ）。A.非工作日福利 B.员工服务福利 C.法定保险福利 D.员工补充保险福利
生育保险基金缴费的方式是（）A、单位缴费，职工个人不缴费B、单位和职工共同缴费C、单位不缴费，职工个人缴费D、社会福利机构资助
下列关于园区社会保险（公积金）员工个人缴费比例说法正确的是（）A、参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%B、参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%C、参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%D、参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%
我国的生育社会保险资金筹集采用何种方式？（）A、单位缴费，职工个人不缴费B、单位和职工共同缴费C、单位不缴费，职工个人缴费D、社会福利机构资助
员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）A、员工服务福利B、法定福利C、企业补充保险D、弹性福利
员工福利的种类有（）？A、法定保险B、企业补充保险C、法定福利D、员工服务福利
员工法定福利不包括：（）A、养老保险B、失业保险C、房性福利D、育保险
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，以下说法错误的是（）。A、个人缴费部分支付给个人B、缴费至满十五年C、转入新型农村社会养老保险D、转入城镇居民社会养老保险
下列哪项社会保险，职工个人不用缴费（）。A、养老保险B、医疗保险C、工伤保险D、失业保险
员工福利从类别上可分为（）A、法定福利B、非法定福利C、保障福利D、保险福利E、附加福利
以下不属于寿险公司员工福利范围的是（）。A、法定福利B、员工培训C、补充保险计划D、员工服务
失业保险所属的员工福利类型是（）A、企业福利B、法定福利C、生活福利D、有偿假期
单选题以下哪项法定保险福利，员工个人不用缴费（）。A基本养老保险B基本医疗保险C工伤保险D住房公积金
单选题以下不属于寿险公司员工福利范围的是（）。A法定福利B员工培训C补充保险计划D员工服务
多选题员工福利的种类有（）？A法定保险B企业补充保险C法定福利D员工服务福利
多选题以下福利项目属于国家法定福利的是（ ）。A法定的社会保险B住房公积金C健康医疗保险计划D灵活多样的员工退休计划
多选题员工福利从类别上可分为（）A法定福利B非法定福利C保障福利D保险福利E附加福利
多选题下列关于园区社会保险（公积金）员工个人缴费比例说法正确的是（）A参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%B参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%C参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%D参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%
单选题生育保险基金缴费的方式是（）A单位缴费，职工个人不缴费B单位和职工共同缴费C单位不缴费，职工个人缴费D社会福利机构资助
单选题下列哪项社会保险，职工个人不用缴费（）。A养老保险B医疗保险C工伤保险D失业保险