职务权力最明显的特点是使职务具有合法性和权威性。

职务权力最明显的特点是使职务具有合法性和权威性。


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各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关,依照本法对所有行使公权力的公职人员(以下称公职人员)进行监察,调查( ),开展廉政建设和反腐败工作,维护宪法和法律的尊严。A.违法和犯罪B.职务违法和职务违纪C.职务违法和职务犯罪D.职务违纪和职务犯罪

上级领导者授予下级一定的权力,使下级在一定的监督之下,拥有相当的自主权而行动。这是一种()A、代理职务B、授权行为C、秘书职务D、权力分工行为

责任就是()A、必须完成与职务相称的工作任务B、在一定限度内自由行使的权力C、一定职务所具有的影响力D、所承担的历史任务

根据组织需要并兼顾个人需要,规定某职务的任务、权力、责任,以及在组织中与其他职务关系的过程称为()。A、职位调查B、职务分析C、职务设计D、工作分析

下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有( )。A.个人权力B.职务权力C.领导权威D.个人权力和职务权力

辛亥革命时期,革命党约束袁世凯权力的措施是()。A、增设总理职务和总统南下就职B、增设主席职务和主席北上就职C、增设元帅职务和元帅西行就职D、增设外长职务和外长东渡就职

本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解,下列对其见解的解读正确的是()。A、岗位是针对组织的最基层B、职称指向责任和权力C、职位是针对组织的中高层D、职务指向资格和能力

广义的权力分为()。A、社会权力B、国家权力C、职务权力D、个人权力

管理主体担任了一定的职务,于是便具有了这个职务法定的权力,即()。 A、职位 B、职权 C、权利 D、职责

绝对被领导者最明显、最直观的特征是()A、年龄较小B、担任较高职务C、担任较低职务D、不担任职务

下列哪一项是领导者实施领导的必要条件()。A、领导的职务B、领导的权力C、领导的责任D、领导的职务、权力、责任和利益的统一

政治权力主要分为五种即功利性权力、操纵性权力、人格型权力、合法性权力和().A、可信性权力B、强制性权力C、权威性权力D、知识性权力

法定权力是组织赋予领导者的岗位权力,它随职务的授予而开始,以职务的免除而终止。

下列对权力的说法正确的有()A、狭义的权力指职务权力,而广义的权力包括职务权力和个人权力B、职务权力是外部赋予的,同职务成正比关系C、个人权利源于自身的要素,以对方的追随和自觉服从为前提D、现在人所说的开发领导力指的是开发职务权力,而不是个人权力

简要分析职务权力与个人权力的关系。

权力主要分为()。A、广义的权力B、公权力C、职务权力D、个人权力

在实际工作中,职务权力和个人权力往往是相互排斥的。

首先将权力划分为职务权力和个人权力的是()A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、罗素

人们所谓的开发领导力或开发领导潜能,主要指的是()A、个人权力B、职务权力C、领导权威D、个人权力和职务权力

关于职务权力与个人权力的说法不正确的是()。A、职务权力同职务具有不可分性,有职就有权,无职就无权B、个人权力是保证组织正常运行的基本要素C、个人权力与职位无关,只取决于个人素质D、领导者的权威是职务权力与个人权力的结合

单选题管理主体担任了一定的职务,于是便具有了这个职务法定的权力,即()。A职位 B职权 C权利 D职责

多选题职位具有的要素是()。A职务B职权C责任D利益E权力

单选题绝对被领导者最明显、最直观的特征是()A年龄较小B担任较高职务C担任较低职务D不担任职务

多选题某企业通过系统科学的实施活动,了解了各类职务设置、数量及相应的职务说明书,充分把握职务分析的结果,获得了具有针对性和实用性的人力资源规划。同时对实际能力不能胜任所担任的职务,或者即将担任新职务的员工,通过培训和能力开发来提升能力,使之适应职务要求。该企业所进行的活动涉及到的内容有(  )。A职务分析B培训和能力开发C员工招聘和选拔D人力资源规划E职务分析与绩效评价

多选题本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解,下列对其见解的解读正确的是()。A岗位是针对组织的最基层B职称指向责任和权力C职位是针对组织的中高层D职务指向资格和能力

单选题人们所谓的开发领导力或开发领导潜能,主要指的是(  )。A个人权力B职务权力C领导权威D个人权力和职务权力

单选题下列哪一项是领导者实施领导的必要条件()。A领导的职务B领导的权力C领导的责任D领导的职务、权力、责任和利益的统一