单选题()是审理劳动争议案件的法定必须程序。A诉讼B仲裁C协商D调解

单选题
()是审理劳动争议案件的法定必须程序。
A

诉讼

B

仲裁

C

协商

D

调解


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

我国处理劳动争议的程序通常是( )。A.调解、仲裁、诉讼、协商B.仲裁、调解、协商、诉讼C.协商、调解、仲裁、诉讼D.调解、协商、仲裁、诉讼

在劳动争议案件中,诉讼的必经程序是( ) A. 协商B.调解C.仲裁D.其他

以下对劳动争议的处理程序描述正确的是( ) A、协商一仲裁一调解一诉讼B、协商一调解一仲裁一诉讼C、诉讼一协商—仲裁一调解D、诉讼一协商一调解一仲裁

劳动争议诉讼的前置程序是()。A:自主协商调解B:企业内部调解C:劳动争议仲裁D:劳动争议协商

( )是处理劳动争议法定的必经程序。A.协商程序B.调解程序C.仲裁程序D.诉讼程序

()是处理劳动争议法定的必经程序。A:协商B:调解C:仲裁D:诉讼

劳动争议处理的一般程序包括()。A:协商、调解、仲裁和诉讼B:调解、投诉、仲裁和诉讼C:协商、调解、投诉和诉讼D:协商、投诉和仲裁

()是处理劳动争议法定的必经程序。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。A:协商B:调解C:仲裁D:诉讼

劳动争议案件的(  )是进行诉讼的前置必经程序。A.协商B.仲裁C.调解D.和解

《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为()。A、调解——仲裁——协商——诉讼B、仲裁——调解——诉讼——协商C、诉讼——仲裁——调解——协商D、协商——调解——仲裁——诉讼

劳动争议案件的()是进行诉讼的前置必经程序。A、协商B、仲裁C、调解D、和解

早劳动争议案件中,诉讼的必经程序是()A、协商B、调解C、仲裁D、判决

()是审理劳动争议案件的法定必须程序。A、诉讼B、仲裁C、协商D、调解

劳动正与处理的程序是() ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商A、④②①③B、③①④②C、①④③②D、②①④③

我国劳动争议诉讼的必经程序是()A、调解B、仲裁C、协商D、诉讼

单选题劳动争议案件的()是进行诉讼的前置必经程序。A协商B仲裁C调解D和解

单选题以下对劳动争议的处理程序描述正确的是()A协商一仲裁一调解一诉讼B协商一调解一仲裁一诉讼C诉讼一协商—仲裁一调解D诉讼一协商一调解一仲裁

单选题我国劳动争议诉讼的必经程序是(  )。A调解B仲裁C协商D诉讼

单选题《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为()。A调解——仲裁——协商——诉讼B仲裁——调解——诉讼——协商C诉讼——仲裁——调解——协商D协商——调解——仲裁——诉讼

单选题劳动争议处理的一般程序包括( )。A协商、调解、仲裁和诉讼B调解、投诉、仲裁和诉讼C协商、调解、投诉和诉讼D协商、投诉和仲裁

单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

单选题( )是处理劳动争议法定的必经程序。A协商B调解C仲裁D诉讼

单选题劳动争议诉讼的前置程序是()A自主协商调解B企业内部调解C劳动争议仲裁D劳动争议协商

单选题劳动争议的处理机制程序正确的是( )。A协商——调解——仲裁——诉讼B协商——仲裁——调解——诉讼C调解——协商——仲裁——诉讼D协商——仲裁——调解——诉讼

单选题早劳动争议案件中,诉讼的必经程序是()A协商B调解C仲裁D判决

单选题调解不是劳动争议的必经程序,()是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。A仲裁B调解C诉讼D争议