公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响283.公文筐测试的缺点包括()。A、评分比较困难B、被试者能力受到口头表达能力的限制C、被试者之间的互动会影响部分被试者的表现D、试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥E、借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息

公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响283.公文筐测试的缺点包括()。

  • A、评分比较困难
  • B、被试者能力受到口头表达能力的限制
  • C、被试者之间的互动会影响部分被试者的表现
  • D、试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥
  • E、借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息

相关考题:

简述公文筐测试的功能?

公文筐测试的不足包括()A.不够经济B.评分比较困难C.受口头表达能力限制D.试题对能力发挥的影响较大E.不适合中、高层管理人员的选拔

公文筐测试的不足包括()。A.公文筐测试的一个显著缺点是评分比较困难B.公文筐测试的第二个缺点是不够经济C.被试者能力的发挥受到其书面表达能力的限制D.被试者能力的发挥能在书面上表达出工作能力E.试题对被试者能力发挥的影响比较大

关于公文筐测试,下列说法正确的是( )。A.公文筐测试一般放在心理测试之首B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试C.公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试D.相对一般的测试,公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高E.公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响

以下关于公文筐测试的说法正确的是( )。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训,以保证测评结果的客观和公正B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由,是动态的思维结果C.公文筐测试在模拟环境中进行,但与实际操作有高度相似性,因而预测效度高D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力

公文筐测试的缺点包括( )。A.不够经济,投人的精力和费用较多 B.被试者之间的表现可能会相互影响C.被试的能力受到口头表达能力的影响D.参加测试的人数不能过多,要控制在20人以内E.如果用于外部招聘测试,试题对被试的发挥影响较大

公文筐测试的适用对象是( )。A.技术人员B.中高层管理人员C.研发人员D.操作工

公文筐测试对管理人员进行测查的角度是( )。A.物流程度B.技能 C.沟通力 D.业务E.财务、人事管理

(2018年5月) 公文筐测试的不足包括( )。A.不够经济B.评分比较困难C.受口头表达能力限制D.试题对能力发挥的影响较大E.不适合中、高层管理人员的选拔

公文筐测试的缺点包括( )。A.评分比较困难B.被试者能力受到口头表达能力的限制C.被试者之间的互动也会影响部分被试者的表现D.试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥E.测试试题的编写、实施和评分的投入较大

()的适用对象为中、高层管理人员,它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。A.心理测试B.公文筐测试C.情境模拟D.面试

某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于( )A.工作样本测试B.评价中心技术C.公文筐测试D.知识测试

公文筐测试的说法错误的是()A.适合对管理人员进行评价B.公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一C.不易得到测试者的理解和接受D.编制成本较低E.对场地没有过多的要求

公文处理模拟法又称( )测试,它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。A.事件簿B.文件夹C.文件筐D.公文筐

公文筐测试对管理人员进行测查的角度是()。A、物流程度B、技能C、沟通力D、业务E、财务、人事管理

公文筐测试的不足有( )。A、评分较困难B、不够经济C、表达能力受到限制D、发挥受到局面表达能力的限制E、试题对被试能力发挥影响比较大

下面有关测验报告方式更恰当的是()。A、受测者不需要知道测验测量的内容B、受测者仅仅需要测验的维度C、受测者需要了解测试内容,并与测试者进行沟通测试结果D、受测者无需参与测验分数的解释过程中

简述公文筐测试的操作步骤。

简述公文筐测试的操作程序。

公文筐测试存在的不是:()。A、评分比较困难B、不够经济C、被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制D、试题对被试能力发挥的影响比较大E、对测评人员要求高

有关转账支票的处理事宜,属于公文筐测试对管理人员的()的测查。A、财务角度B、业务角度C、技术角度D、技能角度

简述公文处理模拟法又称公文筐测试。

单选题有关转账支票的处理事宜,属于公文筐测试对管理人员的()的测查。A财务角度B业务角度C技术角度D技能角度

多选题公文筐测试存在的不足是()。A评分比较困难B不够经济C被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制D试题对被试能力发挥的影响比较大E对测评人员要求高

多选题公文筐测试对管理人员进行测查的角度是()。A物流程度B技能C沟通力D业务E财务、人事管理

多选题公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响283.公文筐测试的缺点包括()。A评分比较困难B被试者能力受到口头表达能力的限制C被试者之间的互动会影响部分被试者的表现D试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥E借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息

多选题以下测试属于成就测试类型的有(  )。A知识测试B公文筐测试C能力测试D工作样本测试EMBTI测试