李明是参加工作不久的新员工,他积极肯干,经常超额完成任务,多次得到领导的奖励,他的干劲也越来越大。李明的领导采用了哪种强化方式?()A、积极强化B、惩罚C、消极强化D、消失

李明是参加工作不久的新员工,他积极肯干,经常超额完成任务,多次得到领导的奖励,他的干劲也越来越大。李明的领导采用了哪种强化方式?()

  • A、积极强化
  • B、惩罚
  • C、消极强化
  • D、消失

相关考题:

李明平时比较自私,当别人对他有看法时,他认为他所接触的人都自私。李明的这种心理防御机制属于() A.否认B.合理化C.投射D.抵消E.转移

敬业的特征是( )。A.主动、务实、持久B.积极、灵活、肯干C.温和、少言、朴实D.谦虚、服从、适应

如果你是公司某部门负责人,下属中有一个新员工,虽然他兢兢业业工作,但总不能按时完成任务,由此拖了部门后腿,影响了大家的绩效奖。对这个员工,你会( )。A.按制度处罚这名员工 B.给他调换一下岗位C.倡导大家轮流帮助他提高技术 D.劝他自己主动辞职

敬业的特征是( ) 。A 、 主动、 务实、 持久B 、 积极、 灵活、 肯干C 、 温和、 少言、 朴实D 、 谦虚、 服从、 适应

初中生李明旷课出校被老师阻止,老师把他带回办公室。李明趁老师打水时跑了出来,爬上学校的高墙,在跳墙时造成骨折。李明家长认为学校应该负责赔偿。李明家长的想法( )A.对,因为老师没有看住学生B.不对,因为李明违反了纪律,而且他明知跳墙危险却依然去跳,出了事应该由他自己或监护人负责C.对,因为李明是在学校受的伤D.不完全对,因为应该由学校乖李明的家长共同承担责任

李明正在写一篇有关计算机发展史的论文,需要冯•诺依曼、图灵的相片,他想到网上查找这些相片,以下网站可以帮他尽快完成任务的是() ①百度 ②新浪 ③Google ④搜狐A、①②B、①②③C、①③④D、①②③④

下列有关准时生产制与精益生产方式的说法中不正确的说法是()A、以丰田生产方式为核心。B、超额完成任务应积极提倡C、准时生产制用拉式生产取代推式生产D、以上说法都正确

小陈参加工作不久,作为安监部门的新员工,没有工作经验。老朱准备带他到某施工现场去执行安全生产监督检查。为此他拟了一个工作计划,以下是他拟写的工作计划标题:准备工作、实施检查、查处措施、注意事项实施检查前的准备工作很多,要根据检查对象的情况分别作准备,检查准备可以编写安全检查表或()。A、检查明细表B、检查提纲C、检查日志D、检查记录

奖金具体包括()。A、生产奖B、节约奖C、超额完成任务奖D、其他奖金

小陈参加工作不久,作为安监部门的新员工,没有工作经验。老朱准备带他到某施工现场去执行安全生产监督检查。为此他拟了一个工作计划,以下是他拟写的工作计划标题:准备工作、实施检查、查处措施、注意事项安监部门工作人员到施工现场执行监督检查,应该出示证件()。A、对B、错

岗位适应型培训的对象是()。A、骨干员工B、熟练员工C、刚参加工作的新员工D、管理岗位的员工

在指导新员工操作机床时,必须经常对新员工加强安全教育。

焊工的职业守则内容之一是()。A、重视产品数量,超额完成任务B、爱岗敬业,忠于职守C、刻苦钻研业务,改善自己生活D、积极参加社会公益活动

员工超额完成任务或取得优秀工作成绩而获得的额外报酬是()A、工资B、奖金C、福利D、津贴

按精益管理的思想,提前生产,超额完成任务应该属有效劳动。

小陈参加工作不久,作为安监部门的新员工,没有工作经验。老朱准备带他到某施工现场去执行安全生产监督检查。为此他拟了一个工作计划,以下是他拟写的工作计划标题:准备工作、实施检查、查处措施、注意事项在施工现场实施安全检查时,可以采取下列()办法。A、查阅文件记录B、现场观察C、开报告会D、访问谈话E、仪器测量

小陈参加工作不久,作为安监部门的新员工,没有工作经验。老朱准备带他到某施工现场去执行安全生产监督检查。为此他拟了一个工作计划,以下是他拟写的工作计划标题:准备工作、实施检查、查处措施、注意事项到施工现场实施检查,必须()人一道前往。A、一B、二C、三D、四

小陈参加工作不久,作为安监部门的新员工,没有工作经验。老朱准备带他到某施工现场去执行安全生产监督检查。为此他拟了一个工作计划,以下是他拟写的工作计划标题:准备工作、实施检查、查处措施、注意事项安监部门执行监督检查的人员有权扣押现场不符合标准的设备设施。

小李刚参加工作被分配在冷冻库当工人,工作很积极,经常长时间坚持在冷冻库内工作,但几个月后经常出现肌痛和腰痛等病症。请你分析引起小李这些病症的原因。

填空题大学生李明积极参加无偿献血,经血液配型实验,A型标准血清和B型标准血清均无凝集现象。李明的血型是()型血

单选题李明正在写一篇有关计算机发展史的论文,需要冯•诺依曼、图灵的相片,他想到网上查找这些相片,以下网站可以帮他尽快完成任务的是() ①百度 ②新浪 ③Google ④搜狐A①②B①②③C①③④D①②③④

单选题男:这次考试又没考好。女:你天天上网,能考好吗?你看人家李明。男:他是他,我是我。你为什么总喜欢拿我和李明比呀?女:你和李明是好朋友,平时应该多向李明学习学习。问:从对话中可以知道什么?A男的讨厌李明B李明比男的成绩好C李明天天上网D男的考试不及格

单选题男:昨天我在商场看见你和李明了。他是不是在给你选礼物啊?女:我们是去商场作产品调查。我们俩呀,谁对谁都没有感觉。男:别这么说,我觉得李明挺关心你的,上次你生病他多紧张啊。女:那倒也是。别说他了,我对他没兴趣。问:从对话中可以知道什么?A李明去商场买礼物B李明前些天生病了C男的想追求女的D女的不喜欢李明

问答题小李参加工作后,发现与期望差距很大,所在单位业务繁多,经常加班加点,小李颇有怨言,工作中存在“只当后备军,不干本职活”的思想,曾多次被群众投诉,他却认为是群众没事找事。你与小李同年参加工作,领导让你去劝导他,你打算怎么说?请现场模拟一下。

单选题资料1: 几个月之前,李明曾参加过一次培训,学习如何主持会议以及如何使会议更为有效。尽管他喜欢那个课程,但却觉得对他的工作没有用处。就在上个月,李明作为陪审团主席参加一个很棘手的案件审理工作,在审理过程中,证人的证词互相矛盾,陪审团成员的意见很不统一。李明的职责之一是主持陪审团的讨论。在陪审团的房间中,他过去参加的培训课程突然出现在脑海里。结果,在陪审团讨论的两天中,他几乎用遍了那次培训中学到的各种技巧。从此以后,他一直在工作中使用这些方法,他认为这个课程对他来说简直是太重要了。 资料2: 某公司小王两年前曾参加过一次培训。他觉得那次培训没有给他任何效果,所以很久以来,他不参加任何的培训,认为各种培训都是骗人的。况且他认为他自己每天都很忙,根本无暇关注这些。面对新的技术的出现,他认为他根本就用不着,等以后再说。随着时间的流逝,小王发现自己的工作效率越来越低,他还惊奇地发现一些新员工的工作能力与他的工作能力差不多,甚至超过了他。这让他很不解,这是为什么呢?在资料2中造成小王现在这种状况的根本原因是()。A他根本没有时间学习B新员工的技能都比老员工强C他认为培训对他来说没有任何效果D新员工虚心学习

问答题你是新员工,积极性很高,领导让你向老同志学习,尽快接他的班,但是他很拖沓,怎么办?

单选题李明的父亲最近经常头昏,经医生检查得知他的血压是19/14kPa,根据这组数据可以诊断他可能患有()A贫血B高血压C低血压D坏血病