如果员工的数量不仅取决于业务量一个因素,而是取决于多个解释变景,那么就需要采用()。A、一元回归分析法B、多元回归分析法C、趋势外推法D、经济计量模型法

如果员工的数量不仅取决于业务量一个因素,而是取决于多个解释变景,那么就需要采用()。

  • A、一元回归分析法
  • B、多元回归分析法
  • C、趋势外推法
  • D、经济计量模型法

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一个企业的员工风貌如何,除了取决于员工地位之外,还取决于()。 A、员工素质B、文化素质C、心理素质D、道德素质

电极电位不仅取决于物质的本性,还与温度、离子浓度等因素相关。()

商品的市场总供给不仅取决于决定单个生产者供给量的所有因素,还取决于市场中这种商品生产者的数量。() 此题为判断题(对,错)。

人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机,而且取决于他所在的组织的心理与需求,取决于他所在的群体的文化因素。()

商品的供给数量取决于哪些因素?

一个企业的员工风貌如何,除了取决于员工地位外,还取决于()A员工文化B员工素质C员工信仰D员工风范

一个企业的员工风貌如何,除了取决于员工地位外,还取决于()。A员工收入B员工个性C员工素质D员工和领导的关系

画面的景别,取决于()和所用()这两个因素。

斯蒂格勒认为市场是否是完全可竞争的,不仅取决于产业内企业数量,还取决于沉没成本。A对B错

客房销售状况的好坏取决于前厅员工所售客房的数量与价格。

硬度值是一个相对值,它不仅取决于材料本身,还取决于特定的试验条件。()

硬度是一个相对值,不仅取决于材料本身,还取决于特定的试验条件。

一个国家和民族的发展,不仅取决于经济的发展,而且取决于人们的基本素质。

斯蒂格勒认为市场是否是完全可竞争的,不仅取决于产业内企业数量,还取决于沉没成本。

体系中第i组分的某个偏摩尔数量不仅与本组分的性质有关,而且还取决于()。A、体系的平衡成分,即取决于组分i的绝对数量B、体系的平衡成分,即取决于组分i相态C、体系的平衡成分,取取决于组分i与其余组分的比例关系D、体系的绝对数量,取取决于体系总的物质摩尔数

员工或组织绩效的优劣并不仅仅取决于单一的因素,而是要受制于主客观多种因素的影响,这是指绩效具有()。A、多因性B、多维性C、动态性D、稳定性

员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主客观因素,这体现了绩效的那一特性()A、多维性B、动态性C、多因性D、多元性

单选题员工或组织绩效的优劣并不仅仅取决于单一的因素,而是要受制于主客观多种因素的影响,这是指绩效具有()。A多因性B多维性C动态性D稳定性

单选题一个企业的员工风貌如何,除了取决于员工地位外,还取决于()A员工文化B员工素质C员工信仰D员工风范

判断题一个国家和民族的发展,不仅取决于经济的发展,而且取决于人们的基本素质。A对B错

单选题员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主客观因素,这体现了绩效的那一特性()A多维性B动态性C多因性D多元性

单选题一个企业的员工风貌如何,除了取决于员工地位之外,还取决于()。A员工素质B文化素质C心理素质D道德素质

填空题画面的景别,取决于()和所用()这两个因素。

单选题如果员工的数量不仅取决于业务量一个因素,而是取决于多个解释变景,那么就需要采用()。A一元回归分析法B多元回归分析法C趋势外推法D经济计量模型法

单选题一个企业的员工风貌如何,除了取决于员工地位外,还取决于()。A员工收入B员工个性C员工素质D员工和领导的关系

判断题鱼类种群的数量不取决于产生卵子的多少,而是取决于鱼类早期发育和仔鱼的成活条件。A对B错

判断题斯蒂格勒认为市场是否是完全可竞争的,不仅取决于产业内企业数量,还取决于沉没成本。A对B错