"医师的诊断水平和医术"的效标属于()。A、行为性效标B、特征性效标C、结果性效标D、品质性效标

"医师的诊断水平和医术"的效标属于()。

  • A、行为性效标
  • B、特征性效标
  • C、结果性效标
  • D、品质性效标

相关考题:

考量员工如何执行上级指令的效标属于( )。A.行为性效标B.特征性效标C.结果性效标D.品质性效标

为了说明焦虑自评问卷的有效性,我们用焦虑被试的测验结果与精神科医师的诊断符合程度来说明,这种方法是A、内容效度B、构想效度C、效标效度D、同质效度E、评分效度

以下不属于效标效度估计方法的是()。A、效标关联法B、命中率法C、预期表法D、相关法

从考评的效标上看,可分为( )。A.实用性效标、行为性效标和结果性效标B.特征性效标、适用性效标和结果性效标C.特征性效标、实用性效标和适用性效标D.行为性效标、特征性效标和结果性效标

根据内容的不同,效标可以分为()。A:特征性效标B:行为性效标C:结果性效标D:过程性效标E:品质性效标

“医师的诊断水平和医术”的效标属于( )绩效考评效标。A.行为性B.特征性C.结果性D.品质性

根据内容的不同,效标可以分为( )。A.特征性效标B.行为性效标C.结果性效标D.过程性效标E.品质性效标

“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。A:行为性B:特征性C:结果性D:品质性

考量员工如何执行上级指令的效标属于()。A:行为性效标B:特征性效标C:结果性效标D:品质性效标

(2016年11月)考量员工个人特质的效标属于(  )。A.行为性效标B.特征性效标C.结果性效标D.品质性效标

考量员工个人特质的效标属于(  )。A.行为性效标B.特征性效标C.结果性效标D.品质性效标

考评的效标的类型有()。A、特征性效标B、行为性效标C、结果性效标D、态度性效标E、能力性效标

在飞行员选拔中,对飞机驾驶工作的直接描述属于()A、效度测评标准B、效标测评标准C、预测效度标准D、行为效标标准

“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。(2012年11月二级真题)A、行为性B、特征性C、结果性D、品质性

考评的效标的類型有()。 ①特征性效标 ②行为性效标 ③结果性效标 ④态度性效标 ⑤能力性效标A、①②③B、②③④C、①③⑤D、②④⑤

效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为()A、合同效标B、观念效标C、标准效标D、行为效标E、思想效标

考评的效标可分为()A、实用性效标行为性效标和结果性效标B、特征性效标适用性效标和结果性效标C、特征性效标实用性效标和适用性效标D、行为性效标特征性效标和结果性效标

绩效考评的效标主要包括()。A、行为性效标B、优越性效标C、特征性效标D、一般性效标E、结果性效标

考量员工个人特质的效标属于()。A、行为性效标B、特征性效标C、结果性效标D、品质性效标

多选题绩效考评的效标主要包括()。A行为性效标B优越性效标C特征性效标D一般性效标E结果性效标

单选题“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。(2012年11月二级真题)A行为性B特征性C结果性D品质性

单选题“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。A行为性B特征性C结果性D品质性

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