使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有（）。A、费时费力B、需要被调查人有一定的文化程度C、很难设计一套适用所有工作的调查表D、增加被调查人的紧张E、它的结果并不是完整的可比性资料

使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有（）。

  • A、费时费力
  • B、需要被调查人有一定的文化程度
  • C、很难设计一套适用所有工作的调查表
  • D、增加被调查人的紧张
  • E、它的结果并不是完整的可比性资料

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如果我们要收集岗位信息，那么我们常用的方法有（ ）。A． 调查表．座谈．现场考察B． 常规工作分析．典型工作分析C． 调查表．常规工作分析．典型工作分析D． 座谈．现场考察．典型工作分析
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影响书面调查结果可靠性的因素是()。A、调查人员的素质B、调查表的数量C、调查表本身设计得是否合理D、被调查者文化水平的高低E、被调查者填表时的诚意、兴趣和态度
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土地使用权初始登记宗地权属状况调查时，调查人员应将调查核实的结果等填写到（　　）上。A.土地登记证书B.变更调查表C.地籍调查表D.变更土地登记申请书
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下列有关体格测量调查表的说法，正确的有（）A、记录体格测量各项数据不得使用电子式的体格测量调查表B、一个完整的调查表项目分为被测定人信息、测定项目、备查项目、计算机编码等C、调查表设计完成后，要对训查表的方便、实用和结果一致性进行评估D、表格要填写备查信息，包括记录人员姓名、工作日期等信息E、纸质体格测量调查表填写过程出现笔误等错误，可用修正液涂抹覆盖错误处，然后重新填写正确信息或数据
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工作任务分析法通常有五个基本步骤：查阅相关文献、设计职业调查表、选择工人样本进行抽样调查、管理职业调查表、分析所收集的信息。
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单选题以下关于岗位分析方法的描述错误的是（）。A问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用B典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述C面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力D观察法一般不适用脑力工作者的岗位
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