下面关于政府雇员与公务员的说法正确的有（）A、适用的法律规范相同B、管理方式不同C、法律地位相同D、薪酬待遇不同
下面关于政府雇员与公务员的说法正确的有（）
- A、适用的法律规范相同
- B、管理方式不同
- C、法律地位相同
- D、薪酬待遇不同
相关考题：
以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。 A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员D、雇主责任的被保险人是雇员
关于团体年金保险下列说法正确的是（ ）。A．保险费一般由雇主与雇员共同承担B．雇员在退休之前死亡时，雇员本人缴纳的保费一般应退还C．雇员中途辞职不能退保D．雇员中途辞职后，可继续享受自己缴费部分的年金保险
高度重视公务员的心理健康，不仅仅是一个心理医学问题，也是一个关乎执政能力建设的政治问题，下面关于心理健康说法不正确的是（）A、影响生理健康B、影响生活质量C、影响政府效能D、健康影响政府公信力
政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时，随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台，吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底，吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日，深圳市正式实行政府雇员制，此前，上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间，“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者，还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众，都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为，政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”；相反的意见认为，政府雇员制并不适合国情，应该缓行。我国各地纷纷推行政府雇员的核心原因在于（）A、进一步扩大公务员队伍B、弥补当前公务员制度的缺陷C、引入一种新的竞争机制D、缩减国家财政开支
多选题关于社会缴款的说法，正确的有（ ）A无业人员不能进行社会缴款B缴款额与缴款人的报酬、工资或雇员数量相关C社会缴款可以是强制性的，也可以是自愿性的D社会缴款可以由雇员、代表雇员的雇主、自营职业者缴纳E税收不属于社会缴款
单选题公务员群体潜在的心理问题会影响到政府的行政效能，下面说法不正确的是（）A心理健康影响公务员行政能力B心理健康影响公务员工作效率C心理不健康会引起工作倦怠D心理健康影响政府形象