岗位评价要素的特征不包括()。A、共通性B、显著性C、可观察性D、可衡量性

岗位评价要素的特征不包括()。

  • A、共通性
  • B、显著性
  • C、可观察性
  • D、可衡量性

相关考题:

衡量可及性的指标不包括()。 A.地理可及性B.经济可及性C.资源可及性D.意愿可及性

市场信息的特征:() A、时效性B、分散性和大量性C、可衡量性D、可存贮性E、系统性

()是衡量生产系统绩效的基础。 A、可测量性B、可比性C、可反馈性D、可观察性

有效市场细分的特征:() A. 相对稳定B. 可进入C. 可赢利D. 可衡量性

员工绩效的特征包括?() A、可衡量性B、多因性C、多维性D、动态性E、稳定性

商标具有如下特征( )。A.显著性B.独占性C.竞争性D.可交易性E.差异性

● 系统的可维护性可以用系统的可维护性评价指标来衡量。系统的可维护性评价指标不包括 (34) 。(34)A. 可理解性B. 可修改性C. 准确性D. 可测试性

岗位评价要素的特征不包括()。A:共通性B:显著性C:可观察性D:可衡量性

岗位评价要素的特点不包括(  )。A.重复性B.可观察性C.共通性D.可衡量性

岗位评价要素的特征不包括(  )。A.共通性B.显著性C.可观察性D.可衡量性

岗位评价要素的特点不包括()A:重复性B:可观察性C:共通性D:可衡量性

岗位评价要素的特点,不包括( )A.共通性B.可衡量性C.可观察性D.显著性

(2017年5月)岗位评价要素的特点,不包括( )A.共通性B.可衡量性C.可观察性D.显著性

对于绩效的特征,说法错误的是()A、可衡量性B、单一性C、动态性D、无

岗位的可测性包括具体的岗位技术、()等。A、岗位职责B、岗位特征C、岗位说明D、岗位条件

有效市场应具有()特征。A、可衡量性B、可盈利性C、可进入性D、可区分性E、可实施性

服务差异化的评价标准有()以及可支付性和盈利性。A、重要性B、显著性C、优越性D、沟通性E、独占性

以下()不属于有效的市场细分应该具有的特征。A、可衡量性B、可进入性C、可赢利性D、不可衡量性

新闻价值构成要素不包括()。A、真实性B、重要性C、显著性D、趣味性

新闻价值要素不包括()A、新鲜性B、重要性C、显著性D、新闻机构自身的编辑方针

一个有效的细分市场必须具备以下特征()A、可衡量性B、可赢利性C、可进入性D、差异性

设计良好目标的特征,不包括()。A、可衡量、可定量化B、有挑战性C、有时间规定D、精练简化

岗位评价要素的特点不包括()。(2013年5月、2011年5月二级真题)A、重复性B、可观察性C、共通性D、可衡量性

单选题岗位评价要素的特点不包括()。(2013年5月、2011年5月二级真题)A重复性B可观察性C共通性D可衡量性

单选题岗位评价要素的特点不包括(  )。A重复性B可观察性C共通性D可衡量性

单选题岗位评价要素的特征不包括()。A共通性B显著性C可观察性D可衡量性

多选题有效市场应具有()特征。A可衡量性B可盈利性C可进入性D可区分性E可实施性

多选题好的控制标准具有以下特征()A可衡量性B公平性C可实现性D适度的弹性