集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。A、有利于企业约束员工B、加强企业的民主管理C、有利于协调劳动关系D、维护职工的合法权益E、弥补劳动法律法规的不足
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。
- A、有利于企业约束员工
- B、加强企业的民主管理
- C、有利于协调劳动关系
- D、维护职工的合法权益
- E、弥补劳动法律法规的不足
相关考题：
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在( )。(A)订立集体合同有利于协调劳动关系(B)有利于加强企业的民主管理(C)有利于维护职工全法权益(D)弥补劳动法律法规的不足(E)有利于工会作用的发挥
劳动关系冲突预防的意义，主要体现在（）。A、有利于保持和谐稳定的劳动关系B、有利于企业经济效益的提高，促进企业自身的健康发展C、有利于企业的民主管理D、有利于保护员工的合法权益，增加员工福利E、有利于减少冲突解决的成本
多选题劳动关系冲突预防的意义，主要体现在（）。A有利于保持和谐稳定的劳动关系B有利于企业经济效益的提高，促进企业自身的健康发展C有利于企业的民主管理D有利于保护员工的合法权益，增加员工福利E有利于减少冲突解决的成本
单选题（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A加强企业民主管理B协调劳动关系C维护职工合法权益D法律效力不同