组织在进行绩效反馈面谈时要注意( )。 A、负面反馈给希望B、表扬、批评”三七开“C、讲事实、免套话D、解决问题为重
改进绩效反馈的措施有()。 A、强化管理者素质B、注意沟通方式技巧C、注意谈话场所和环境D、明确谈话态度E、注意反馈意见
在绩效反馈面谈中应注意（ ）。A.期待预期结果B.以对方为中心及抱同情的态度C.把重点放在解决问题上D.赞扬与建设性批评相结合E.鼓励员工积极参与到反馈过程中
在进行绩效反馈时，正面反馈要注意避免（）A、真诚B、具体C、建设性D、描述而不判断
在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈，面谈者应注意（）。A、客观评价B、公正评价C、有针对性D、员工参与E、鼓励员工
反馈控制的缺点是（）。A、时滞问题B、偏差问题C、标准问题D、绩效问题
单选题在绩效反馈时应注意的问题有（） ①消除员工的抵触情绪 ②强调具体行为 ③指出其缺点 ④对事不对人A①②③B②③④C①③④D①②④
问答题(2014.10简34)简述绩效反馈面谈应注意的问题。
多选题下列关于绩效反馈面谈技巧的理解，错误的有（ ）。A在反馈面谈中，领导应该鼓励员工多说话，了解员工的想法B绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果C管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公，观点要公正、不带偏见D绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果