高级杠杆培训模式是适合于（）组织的培训方式，非常注重企业文化的建设。A、发展型B、学习型C、过度型D、系统型

高级杠杆培训模式是适合于（）组织的培训方式，非常注重企业文化的建设。

  • A、发展型
  • B、学习型
  • C、过度型
  • D、系统型

相关考题：

与企业经营的战略目标和宗旨联系在一起的培训() A、上岗培训B、高级杠杆培训C、技术类培训D、社交类培训
查看答案
员工培训的内容包括() A、岗位培训B、态度培训C、企业文化C、技能培训E、知识培训
查看答案
______是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等的预先系统设定。A．培训需求分析B．培训模式C．培训计划D．培训评估系统
查看答案
对单位的新员工进行培训，培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织?
查看答案
关于培训方式方法论述正确的是（）A、培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行B、独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行C、专业技能培训主要采用边干边学的方法D、高层培训常采用分散培训方式
查看答案
新的培训模式包括（）A、虚拟培训组织B、企业办学C、企业联合培训D、专业培训咨询机构E、受训组织学习化
查看答案
对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A、助理企业培训师B、企业培训师C、高级企业培训师D、中.高级企业培训师
查看答案
根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）A、外包人员培训模式B、接待模式C、矩阵模式D、技能培训模式
查看答案
（）是企业文化培训的最为普遍的一种方式。
查看答案
制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（）
查看答案
由学校自行策划，自行组织，自行实施，自行考核的教师培训模式属于（）。A、研修培训B、校本培训C、脱产培训D、定向培训
查看答案
培训文化的建立非常重要，以下哪项原因是错的（）A、是考察组织中培训发展现状的重要标志B、是企业发展程度的重要体现方式C、是知识经济时代企业文化的重要特征D、是企业文化的重要组成部分
查看答案
教师培训按照统筹规划、按需施训、注重实效、改革创新的原则分层组织实施，主要包括（）A、校本培训B、县级培训C、省市级培训D、国家级培训
查看答案
培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的那种模式？（）A、SYB培训B、三段式培训C、创业技能专项培训D、远程创业培训
查看答案
企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式：培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、（）、（）
查看答案
以下哪些培训方式属于在岗培训（）。A、转岗培训B、企业文化教育C、晋升培训D、岗位知识培训E、更新知识和技能的培训
查看答案
销售人员准备的内容主要有（）A、确定销售人员B、确定培训内容C、确定培训方式D、确定奖励方案E、确定营销组织模式
查看答案
填空题（）是企业文化培训的最为普遍的一种方式。
查看答案
单选题没有培训需求，就不会有培训项目和培训活动，也不会有（）的开发。A培训模式B培训组织方式C培训课程D培训考核方式
查看答案
多选题关于培训方式方法论述正确的是（）A培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行B独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行C专业技能培训主要采用边干边学的方法D高层培训常采用分散培训方式
查看答案
填空题制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（）
查看答案
多选题以下哪些培训方式属于在岗培训（）。A转岗培训B企业文化教育C晋升培训D岗位知识培训E更新知识和技能的培训
查看答案
单选题培训文化的建立非常重要，以下哪项原因是错的（）A是考察组织中培训发展现状的重要标志B是企业发展程度的重要体现方式C是知识经济时代企业文化的重要特征D是企业文化的重要组成部分
查看答案
单选题培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的哪种模式（）ASYB培训B三段式培训C创业技能专项培训D远程创业培训
查看答案
单选题根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）A外包人员培训模式B接待模式C矩阵模式D技能培训模式
查看答案
单选题对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A助理企业培训师B企业培训师C高级企业培训师D中.高级企业培训师
查看答案
填空题企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式：培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、（）、（）
查看答案
热门标签