从人力资源所具备的能力及其应用的角度看，知识可以分为（）。A、事实知识B、工作知识C、专业理论知识D、技能知识E、一般知识

从人力资源所具备的能力及其应用的角度看，知识可以分为（）。

  • A、事实知识
  • B、工作知识
  • C、专业理论知识
  • D、技能知识
  • E、一般知识

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开展行动研究前,考察一个研究计划的可行性,可以从哪几方面入手()。 A、研究人员是否具备实施计划所必备的知识与能力B、是否具备实施计划所必备设备及其他资源C、计划时间的跨度是否适当D、参与者的分工是否适当
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从现实应用的形态看,能力要素包括()部分。其不同的组合,形成人力资源多样化的丰富内容。 A、技能B、心力C、智力D、知识E、体力
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从法学角度看，域名应具备哪些特征？
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从资源分配的角度看，可以把设备分为独享设备和【 】设备。
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从认识能力的角度，可以把理想分为哪几个？
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从现代心理学角度来划分，可以把语文知识分为（）。
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经合组织从应用角度把知识分为（）。A、事实知识B、原理知识C、技能知识D、人力知识
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人力资源之人的能力要素，从现实应用的形态看，包括了（）等内容。A、体力B、智力C、知识D、技能E、反应力
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关于培训方法的有效性，说法正确的是（）A、从“分析能力”的角度看，讲授法和研讨法较为有效B、从“人际关系”的角度看，案例分析法最有效C、从“知识获取”的目的看，讲授法最有效D、从“改变态度”的目的看，角色扮演法和讨论法更为有效
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从写作的角度看，知识有几种类型？
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从功能角度看，短语可以分为（）短语、（）短语和（）短语三类。
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人力资源管理从员工管理程序的角度看，可分为（）等环节。A、进B、管C、升D、出
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多选题经合组织从应用角度把知识分为（）。A事实知识B原理知识C技能知识D人力知识
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判断题从资金角度看，长期生产能力扩张的途径分为投资、兼并、投资兼并混合，从经营角度看，长期生产能力扩张的途径有单元化扩展的途径分为单元化扩张和多元化扩张。（）A对B错
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填空题嵌入式Linux系统从软件的角度看通常可以分为四个层次：引导加载程序、（）；（）、用户应用程序。
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填空题从语气角度看，句子可以分为（）、（）、（）、（）四种。
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多选题从心理学角度看，旅游企业职工的个体差异可以具体分为（）A认知差异B能力差异C性格差异D气质差异
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多选题从培训内容角度看，非在职培训可以分为（）类型。A增加知识的培训B发展技能的培训C改变态度的培训D工作轮调培训E岗位培训
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