按研究的可控制性,可以把组织行为学分成()。 A.案例分析B.现场研究C.实验室实验D.理论研究E.服务性研究
按研究目标,组织行为学的研究可以分成()。 A.描述性研究B.因果性研究C.探索性研究D.预测性研究E.应用性研究
从应用的广度,可以把组织行为学的研究分成() A.理论性研究B.因果性研究C.服务性研究D.工作性研究E.应用性研究
按应用的(),可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。 A.范围B.可能性C.广度D.价值
按应用的广度,可以把组织行为学的研究分为()。 A、理论性研究B、描述性研究C、应用性研究D、服务性研究E、行动研究
按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为（ ）。A.描述性研究B.应用性研究C.服务性研究D.因果性研究E.预测性研究 确认答案
按应用的广度，可以把组织行为学的研究分为（ ）。A.理论性研究B.描述性研究C.应用性研究D.服务性研究E.行动研究
按应用的广度，可以把组织行为学的研究分为（ ）。A.理论性研究B.描述性研究C.应用性研究D.服务性研究E.行动研究 确认答案
以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）A、理论性研究B、工作性研究C、应用性研究
通常组织行为学按（）这几方面而进行分类。A、实践性研究B、理论性研究C、应用广度D、研究目标E、研究可控制性
组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究,其划分标准是（）A、研究目标不同B、应用广度不同C、可控性不同D、价值导向不同
从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。A、理论性研究B、应用性研究C、服务性研究D、工作性研究
把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据（）。A、研究方法B、研究目标C、应用广度D、研究的可控性
以应用广度不同，组织行为学的研究可以分（）、（）、（）
按研究的可控制性，可以把组织行为学分成（）。A、案例分析B、现场研究C、实验室实验D、理论研究
按研究目标可以把组织行为学的研究分为（）A、应用性研究B、理论性研究C、预测性研究D、描述性研究E、因果性研究
按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为（）。A、描述性研究B、应用性研究C、服务性研究D、因果性研究E、预测性研究
按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（）。A、描述性研究B、预测性研究C、差异性研究D、因果性研究
按应用的（），可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。A、范围B、可能性C、广度D、价值
多选题按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（）。A描述性研究B预测性研究C差异性研究D因果性研究
多选题按研究目标可以把组织行为学的研究分为（）A应用性研究B理论性研究C预测性研究D描述性研究E因果性研究
多选题按研究目标，组织行为学的研究可以分成（）。A描述性研究B因果性研究C预测性研究D探索性研究
多选题从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。A理论性研究B应用性研究C服务性研究D工作性研究
多选题按研究的可控制性，可以把组织行为学分成（）。A案例分析B现场研究C实验室实验D理论研究
多选题按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为（）。A描述性研究B应用性研究C服务性研究D因果性研究E预测性研究
单选题组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究,其划分标准是（）A研究目标不同B应用广度不同C可控性不同D价值导向不同
多选题通常组织行为学按（）这几方面而进行分类。A实践性研究B理论性研究C应用广度D研究目标E研究可控制性