作为一种有效的激励措施，晋升对下列哪种人员最具吸引力（）。A、专业技术人员B、销售人员C、一线生产人员D、管理人员

作为一种有效的激励措施，晋升对下列哪种人员最具吸引力（）。

  • A、专业技术人员
  • B、销售人员
  • C、一线生产人员
  • D、管理人员

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关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有（ ）．A．物质奖励,晋升的激励方式属内部激励B．表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励C．促进员工成就感是一种外部激励D．一般说来,内部激励是较难控制的
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在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是( )。A．物质奖励B．批评惩罚C．增加工作成就感D．职务晋升
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在下列入力资源激励措施中，属于内部激励的是（ ）。A．物质奖励B．批评惩罚C．增作成就感D．职务晋升
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()对员工来说，是一种特别有效的激励工具。A.升迁B.奖励C.提高薪酬D.晋升
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（ ）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。A.晋升B.绩效C.贡献D.年功
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关于晋升竞赛的说法，错误的是（ ）。A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式B.要想让晋升竞赛变得更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇C.晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法D.晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用
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作为IT 服务项目，为了按期完成项目目标，通常会采用一些激励措施来鼓舞团队士气。下列( )不属于有效的团队激励措施。A. 团队奖金B. 团队重组C. 团队培训D. 团队活动
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晋升或降职是一种间接对员工工作业绩的激励手段。
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对客户服务人员实施有效的激励，下列不合适作为激励原则的是（）A、目标结合原则B、按需激励原则C、民主公正原则D、完全制度化原则
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企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。A、社会感情激励B、培训激励C、福利待遇激励D、晋升激励
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某公司对年内被评为优秀的员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证，此举属于（）。A、工资激励B、晋升激励C、精神激励D、物质激励
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企业创造一种良好的工作氛围，使推销人员能心情愉快地开展工作，属于（）。A、经济激励B、环境激励C、晋升激励D、目标激励
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将推销人员的积极性和创造性与个人的物质利益联系的激励方式，属于（）。A、经济激励B、环境激励C、晋升激励D、目标激励
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（）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。A、晋升B、绩效C、贡献D、年功
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下列哪种激励方式对老员工不管用，但对年轻员工却非常有效（）A、工作扩大化B、增加薪资C、股票期权D、晋升留人
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（）是企业发现人才、任用人才的一种有效途径，也是激励员工的一种有效方法。A、内部晋升B、外部发展C、自我价值D、业务能力
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单选题下列哪种激励方式对老员工不管用，但对年轻员工却非常有效（）。A工作扩大化B增加薪资C股票期权D晋升留人
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单选题（）是企业发现人才、任用人才的一种有效途径，也是激励员工的一种有效方法。A内部晋升B外部发展C自我价值D业务能力
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单选题企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。A社会感情激励B培训激励C福利待遇激励D晋升激励
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单选题（）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。A晋升B绩效C贡献D年功
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单选题(2013.10单5)某公司对年内被评为优。秀的员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证。此举属于 ( )A工资激励B晋升激励C精神激励D物质激励
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单选题关于企业的培训激励机制，下列哪种说法是错误的（）.A将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。B在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训”的原则，是真正有潜力的人获得应有的培训机会C根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。D不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依据。
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判断题惩罚是一种有效的教育措施，体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。A对B错
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判断题在广阔的市场中，企业要识别自己能够有效服务的最具吸引力的细分市场，而不是到处参与竞争。A对B错
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单选题某公司对年内被评为优秀的员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证。此举属于（）A工资激励B晋升激励C精神激励D物质激励
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单选题企业创造一种良好的工作氛围，使推销人员能心情愉快地开展工作，属于（）。A经济激励B环境激励C晋升激励D目标激励
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判断题作为组织行为学的研究重点，激励成为最重要、最具挑战性的核心课题。A对B错
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