美国401（k）计划的兴起和发展，为雇主们提供了积极推进员工福利制度发展的动力，从而使员工福利制度得到进一步发展。以下关于401（k）计划的表述中，正确的有（） ①它不适用于私营企业 ②由于它是由美国1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款的规定而产生，故此得名 ③由雇主和雇员共同缴费而建立起来的完全积累制的补充养老保险制度； ④账户资金在员工退休之前，一般不得领取 ⑤当员工退休时，其401（k）账户资金将被一次性领取A、①②③④⑤B、②③④C、③④⑤D、①③④
美国401（k）计划的兴起和发展，为雇主们提供了积极推进员工福利制度发展的动力，从而使员工福利制度得到进一步发展。以下关于401（k）计划的表述中，正确的有（） ①它不适用于私营企业 ②由于它是由美国1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款的规定而产生，故此得名 ③由雇主和雇员共同缴费而建立起来的完全积累制的补充养老保险制度； ④账户资金在员工退休之前，一般不得领取 ⑤当员工退休时，其401（k）账户资金将被一次性领取
- A、①②③④⑤
- B、②③④
- C、③④⑤
- D、①③④
相关考题：
(题干) 美国401(K)计划的名字取自美国国内税收局的法令中解释退休金计划的那一部分，政府称其为现金或延迟安排(CODA)退休计划，人们通常只使用其俗名401(K)计划。它是国家、企业、个人三方为员工退休养老分担责任的典型制度设计。 在美国现行的“三支柱”养老保险体系中，401(K)计划属于( )。A.第Ⅰ支柱B.第II支柱C.第III支柱D.第IV支柱401(K)计划能够迅速崛起、健康发展，一个重要原因是政府监管为它保驾护航。美国劳工部所起的作用包括( )：①确认计划发起人、计划参与者、计划本身的合格性;②严格贯彻落实“非歧视”原则;③对雇主缴费和雇员缴费的上限做出明确规定;④监督受托人履行职责。A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④关于美国401(K)养老计划税收安排的论述，以下正确的是( )。A.401(K)计划涉及的所有款项均不享受任何税收优惠B.向401(K)账户中的缴款额均不用纳税C.雇员向401(K)账户的缴款每年可享受的免税限额不变D.企业为员工提供的401(K)搭配缴款在规定限额内可享受税收优惠401(K)是一种“便携式”的养老计划，采取个人账户的管理方式，当401(K)计划参与人离开原来的雇主时，他处理自己的401(K)账户的方式包括( )：①如果新雇主接受，可以将账户余额转入新企业的401(K)计划中 ;②将账户余额转入个人退休账户(IRA)，但需交纳所得税及税收罚款;③将账户余额转入个人退休账户(IRA)，不需交纳所得税及税收罚款;④将账户余额全部取出，但需交纳所得税及10%的税收罚款;⑤将账户余额全部取出，无需交纳所得税及10%的税收罚款。A.①②④B.①③④C.①③⑤D.①②⑤参与401(K)运作的主体包括( )：①计划的发起人;②受托人;③计划管理人;④投资经理;⑤会计财务经理。A.①②③④B.①②④⑤C.①③④⑤D.①②③④⑤(题干) 作为我国保险业的最高监管机构，中国保监会在员工福利政策制定过程中扮演着重要角色，为推动我国员工福利制度的发展及时制订出台相关的法律规范。 1999年，中国保监会发布《关于配合社会医疗保险体制改革有关问题的通知》，其中规定，作为社会基本医疗保险配套的商业医疗保险，主要承保社会基本医疗保险不能覆盖的全部医疗费支出。( )。A.对B.错2004年，中国保监会发出《关于印发〈加快发展养老保险的若干指导意见〉的通知》，提出了发展企业年金应该坚持的原则是( )：①政策支持;②企业自主;③市场运作;④保证盈利;⑤政府监管。A.①②③④⑤B.②③④⑤C.①③④⑤D.①②③⑤中国保监会于2006年颁布了《健康保险管理办法》，对健康险经营的相关问题进行了具体的规范。下列对该办法的评价正确的有( )：①该办法对健康险业务经营做出全面而系统的规范，将极大地提高我国健康险经营的规范化和标准化程度;②该办法凸显了专业化经营理念，将进一步促进我国健康保险的专业化经营;③该办法强化了保险公司在健康产品设计和销售等方面的责任，有利于产品创新;④该办法统一了包括专业健康保险公司、寿险公司、财产保险公司等健康保险业务的监管尺度;⑤该办法加强了保险公司与医疗服务机构和健康管理服务机构的合作，有利于改善健康保险的经营环境。A.①②③④⑤B.①②③④C.②③④⑤D.①②④⑤2007年，中国保监会发布《保险公司养老保险业务管理办法》。该部法规的立法目的在于( )：①推动养老保险业务的健康、稳定、持续、协调发展;②提升保险业在企业年金市场上的竞争能力;③为养老保险公司的生存和发展提供条件;④规范养老保险业务的经营管理，有效防范风险。A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④(题干) 2000年，《关于完善城镇社会保障体系试点方案》[国发(2000)42号]经党中央、国务院批准实施。在这一方案中，对我国社会保障体系的构成、指导思想、发展的总目标、应坚持的原则等做出了明确的规定。 该方案确定的完善我国社会保障体系的总目标包括( )：①独立于企业事业单位之外;②资金来源多元化;③资金运用渠道多样化;④保障制度规范化;⑤管理服务社会化。A.②③④⑤B.①②④⑤C.①②③④D.①②③④⑤该方案确立的完善我国社会保障体系的原则包括( )：①由近及远，逐步完善，保持社会保障政策的连续性，改善居民对改革的心理预期;②国家统一决策与分级管理相结合，局部利益服从全局利益;③社会保障的标准要同国情国力及各方面的承受能力相适应;④明确划分社会保障事权，调动各方面的积极性，推动多层次社会保障体系建设;⑤公平与效率相结合，权利与义务相对应。A.①②③④⑤B.②③④⑤C.①②④⑤D.①②③④2000年12月国务院通过《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》，提出完善社会保障体系的主要任务是加快社会保障立法步伐，加强社会保障资金的筹集和管理，实现社会保障管理和服务的社会化，以及( ):①调整和完善城镇企业职工基本养老保险制度;②研究制定机关事业单位职工养老保险办法;③加快建立城镇职工基本医疗保险制度;④推动国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨;⑤加强和完善城市居民最低生活保障制度。A.①③④⑤B.②③④⑤C.①④⑤D.①②③④⑤该方案确定的城镇企业职工基本养老保险制度发展方向是坚持社会统筹与个人账户相结合，其中基本养老保险费( )。A.由政府、企业和个人三方共同负担B.由职工个人自己负担C.由企业和个人共同负担D.由政府和企业共同负担该方案明确了基本医疗保险的建设思路，关于这一问题，下列陈述错误的是( )。A.基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合B.要贯彻落实国家公务员医疗补助办法C.用人单位缴费的百分之三十左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金D.个人账户主要用于大病或住院费用，统筹基金主要用于小病或门诊费用(题干) 美国401(K)计划的名字取自美国国内税收局的法令中解释退休金计划的那一部分，政府称其为现金或延迟安排(CODA)退休计划，人们通常只使用其俗名401(K)计划。它是国家、企业、个人三方为员工退休养老分担责任的典型制度设计。 在美国现行的“三支柱”养老保险体系中，401(K)计划属于( )。A.第Ⅰ支柱B.第II支柱C.第III支柱D.第IV支柱2006年颁布的《健康保险管理办法》将健康保险分成了四种基本类型，其中较以往首次增加的类型是( )。A.疾病保险B.护理保险C.医疗保险D.失能收入损失保险请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
下列哪个事件是发生在员工福利制度发展的早期阶段， 即 19 世纪 80 年代至 20 世纪 40 年代? ( )A. 团体保险业务异军突起B. 美国 401(k) 计划的兴起和发展C. 利润分享计划的兴起D. 私人退休计划的诞生
以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点， 表述错误的是( )。A. 弹性福利计划开始流行B. 新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现C. 二战后多种福利项目兴起D. 团体保险和美国 401(k) 计划兴起和发展
第49－53题为套题：美国401K计划也称为401K条款，是指美国1978年《国内税收法》第401条K项的规定。按该计划，企业为员工设立专门的401K账户，员工每月从其工资中拿出一定比例的资金存入养老金账户，而企业一般也为员工缴纳一定比例的费用。目前，401K因为其灵活性，已经成为社会保险金以后，普通美国人的主要退休选择对象。401K计划发展的第一推动力是：（）。A.经济稳健发展B.税收优惠政策C.资本市场发展D.华尔街金融帝国崛起
以下企业年金领取的说法正确的有（ ）。A.员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本企业年金个人账户中一次性领取企业年金B.员工在未达到国家规定的退休年龄时，可以定期领取企业年金C.员工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取D.出境定居的人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人E.员工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金
以下企业年金领取的说法正确的有()。A:员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本企业年金个人账户中一次性领取企业年金B:员工在未达到国家规定的退休年龄时，可以定期领取企业年金C:员工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取D:出境定居的人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人E:员工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金
401K计划的主要内容和特点包括（）A、401K计划是一个自愿参加的计划B、401K帐户中的存款可以随雇员工作的转移一起发生转移C、通常委托专门金融机构管理，但雇员有权选择投资方D、从缴费到基金积累过程中都享有政府的税收优惠
下列哪个事件是发生在员工福利制度发展的早期阶段，即19世纪80年代至20世纪40年代（）A、团体保险业务异军突起B、美国401（k）计划的兴起和发展C、利润分享计划的兴起D、私人退休计划的诞生
美国401（k）计划的名字取自美国国内税收局的法令中解释退休金计划的部分，政府称其为现金或延迟安排退休计划。下列关于美国401（k）计划的说法中，错误的是（）。A、一般情况下不允许提前取款B、允许借款，而后偿还本金和利息C、允许困难取款，但需要偿还D、在年龄超过预定标准后，必须开始从个人账户中取款，否则会受到征税性惩罚
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 关于DC计划的基本特征，以下说法正确的是（）。 ①使用个人账户 ②员工退休金由其个人账户的缴费和投资收益形成的积累额决定 ③投资风险由员工个人承担 ④退休时保证终身领取养老金A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
关于美国国内税法对401（k）计划的有关待遇规定的陈述，以下正确的有（）：①不得提前取款；②允许提前取款；③允许困难取款；④参加401（k）计划的雇员在年龄≥70.5岁时，必须开始从个人账户中取款，否则政府将对应取款额征税50%；⑤允许借款，而后偿还本金和利息。A、①②③④B、①③④⑤C、①②④⑤D、②③④⑤
以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点，表述错误的是（）A、弹性福利计划开始流行B、新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现C、二战后多种福利项目兴起D、团体保险和美国401（k）计划兴起和发展
美国国内税法关于401（k）计划养老金领取的规定包括（）。 ①不得提前取款 ②不允许借款 ③允许困难取款，且不需要偿还 ④参加401（k）计划的雇员在年龄≥70.5岁时，必须开始从个人账户中取款，否则政府将对应取款额征税50%A、①②B、①③C、①②③D、①③④
401K计划是美国的一项典型的DC型企业年金计划，它的具体内容包括（）A、计划的发起和建立B、缴费和公司配套资金和既得受益权C、账户资金的转移和管理D、投资方式和税收优惠E、支付方式和安全保障
单选题下列哪个事件是发生在员工福利制度发展的早期阶段，即19世纪80年代至20世纪40年代（）A团体保险业务异军突起B美国401（k）计划的兴起和发展C利润分享计划的兴起D私人退休计划的诞生
多选题401K计划的主要内容和特点包括（）A401K计划是一个自愿参加的计划B401K帐户中的存款可以随雇员工作的转移一起发生转移C通常委托专门金融机构管理，但雇员有权选择投资方D从缴费到基金积累过程中都享有政府的税收优惠
单选题根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 关于DC计划的基本特征，以下说法正确的是（）。 ①使用个人账户 ②员工退休金由其个人账户的缴费和投资收益形成的积累额决定 ③投资风险由员工个人承担 ④退休时保证终身领取养老金A①②③B①②④C①③④D①②③④
单选题关于美国国内税法对401（k）计划的有关待遇规定的陈述，以下正确的有（）：①不得提前取款；②允许提前取款；③允许困难取款；④参加401（k）计划的雇员在年龄≥70.5岁时，必须开始从个人账户中取款，否则政府将对应取款额征税50%；⑤允许借款，而后偿还本金和利息。A①②③④B①③④⑤C①②④⑤D②③④⑤
多选题我国企业年金制度与美国401（k）计划相似点包括（）。A属于第二支柱的职业养老金计划B企业和个人共同缴费，政府给予税收递延优惠C采取完全积累制的制度模式D市场化的投资运作体制