美国国内税法关于401(k)计划养老金领取的规定包括()。 ①不得提前取款 ②不允许借款 ③允许困难取款,且不需要偿还 ④参加401(k)计划的雇员在年龄≥70.5岁时,必须开始从个人账户中取款,否则政府将对应取款额征税50%A、①②B、①③C、①②③D、①③④

美国国内税法关于401(k)计划养老金领取的规定包括()。 ①不得提前取款 ②不允许借款 ③允许困难取款,且不需要偿还 ④参加401(k)计划的雇员在年龄≥70.5岁时,必须开始从个人账户中取款,否则政府将对应取款额征税50%

  • A、①②
  • B、①③
  • C、①②③
  • D、①③④

相关考题:

美国 401(k) 计划的兴起和发展, 为雇主们提供了积极推进员工福利制度发展的动力, 从而使员工福利制度得到进一步发展。 以下关于 401(k) 计划的表述中, 正确的有( ): ①它不适用于私营企业; ②由于它是由美国 1978 年《国内税收法》 新增的第 401 条 k 项条款的规定而产生, 故此得名; ③由雇主和雇员共同缴费而建立起来的完全积累制的补充养老保险制度; ④账户资金在员工退休之前, 一般不得领取; ⑤当员工退休时, 其 401(k) 账户资金将被一次性领取。A. ①②③④⑤B. ②③④C. ③④⑤D.①③④

美国对401k计划实施的征税模式是()。A、EETB、TEEC、TTED、ETT

第49-53题为套题:美国401K计划也称为401K条款,是指美国1978年《国内税收法》第401条K项的规定。按该计划,企业为员工设立专门的401K账户,员工每月从其工资中拿出一定比例的资金存入养老金账户,而企业一般也为员工缴纳一定比例的费用。目前,401K因为其灵活性,已经成为社会保险金以后,普通美国人的主要退休选择对象。401K计划发展的第一推动力是:()。A.经济稳健发展B.税收优惠政策C.资本市场发展D.华尔街金融帝国崛起

是否发起建立401K计划虽然可以由雇主自愿选择,但是在工会、市场竞争、美国文化的作用下,发起建立401K计划已经成为雇主自觉、主动、积极地承担的雇主责任。()A.对B.错

美国国内税法关于401(k)计划养老金领取的规定包括()。①不得提前取款②不允许借款③允许困难取款,且不需要偿还④参加401(k)计划的雇员在年龄≥70.5岁时,必须开始从个人账户中取款,否则政府将对应取款额征税50%A、①②B、①③C、①②③D、①③④

美国401(k)计划的名字取自美国国内税收局的法令中解释退休金计划的部分,政府称其为现金或延迟安排退休计划。下列关于美国401(k)计划的说法中,错误的是()。A、一般情况下不允许提前取款B、允许借款,而后偿还本金和利息C、允许困难取款,但需要偿还D、在年龄超过预定标准后,必须开始从个人账户中取款,否则会受到征税性惩罚

美国401(k)计划的运作参与者包括()。①计划发起人②受托人③计划管理人④投资经理⑤会计财务经理A、①②③④B、②③④⑤C、①③④⑤D、①②③④⑤

关于美国国内税法对401(k)计划的有关待遇规定的陈述,以下正确的有():①不得提前取款;②允许提前取款;③允许困难取款;④参加401(k)计划的雇员在年龄≥70.5岁时,必须开始从个人账户中取款,否则政府将对应取款额征税50%;⑤允许借款,而后偿还本金和利息。A、①②③④B、①③④⑤C、①②④⑤D、②③④⑤

美国的国内税法对401(K)计划的参与者享受税收优惠政策的条件有明确规定:服务年资满1年方可成为合格的计划参加者。该规定属于税收优惠政策管理手段中的( )。A.员工合格性要求B.赋益权要求C.非歧视原则D.严格贯彻“以养老为目的”的要求

美国401K计划。

美国的401K计划是一个涉及计划的建立、缴费、既得受益权三方面因素的年金综合方案。

我国企业年金制度与美国401(k)计划相似点包括()。A、属于第二支柱的职业养老金计划B、企业和个人共同缴费,政府给予税收递延优惠C、采取完全积累制的制度模式D、市场化的投资运作体制

美国的401K计划是什么?

美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划,它的管理包括行政管理和()。A、组织管理B、投资管理C、教育管理D、制度管理

美国401(K)计划属于()。A、公共养老金计划B、职业养老金计划C、个人储蓄性养老金计划D、财政资金

美国的401(K)计划指的是美国由雇主和雇员共同缴费形成基金式的养老金保障制度。

美国的401(k)计划主要适用于() ①金融机构 ②私人企业 ③非营利组织 ④股份公司A、①②B、②③C、①②③④D、②③④

美国的国内税法对401(K)计划的参与者享受税收优惠政策的条件有明确规定:服务年资满1年方可成为合格的计划参加者。该规定属于税收优惠政策管理手段中的()。A、员工合格性要求B、赋益权要求C、非歧视原则D、严格贯彻“以养老为目的”的要求

简述401K计划的管理。

我国企业年金和美国的401(K)计划都享有政府的税收递延优惠,即单位和个人缴费都能在个人所得税税前扣除,两者缴费的投资收益也不纳税,只有当退休领取时才需要缴纳个人所得税。

单选题关于美国国内税法对401(k)计划的有关待遇规定的陈述,以下正确的有():①不得提前取款;②允许提前取款;③允许困难取款;④参加401(k)计划的雇员在年龄≥70.5岁时,必须开始从个人账户中取款,否则政府将对应取款额征税50%;⑤允许借款,而后偿还本金和利息。A①②③④B①③④⑤C①②④⑤D②③④⑤

问答题美国401K计划。

单选题美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划,它的管理包括行政管理和()。A组织管理B投资管理C教育管理D制度管理

问答题美国的401K计划是什么?

判断题美国的401(K)计划指的是美国由雇主和雇员共同缴费形成基金式的养老金保障制度。A对B错

单选题美国401(K)计划属于()。A公共养老金计划B职业养老金计划C个人储蓄性养老金计划D财政资金

单选题美国401(k)计划的运作参与者包括()。①计划发起人②受托人③计划管理人④投资经理⑤会计财务经理A①②③④B②③④⑤C①③④⑤D①②③④⑤

多选题我国企业年金制度与美国401(k)计划相似点包括()。A属于第二支柱的职业养老金计划B企业和个人共同缴费,政府给予税收递延优惠C采取完全积累制的制度模式D市场化的投资运作体制