官僚制组织在20世纪迅速发展的主要原因是什么？

官僚制组织在20世纪迅速发展的主要原因是什么？

相关考题：

在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。() 此题为判断题(对，错)。
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理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。A对B错
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现实组织结构形式包括（）。A、官僚制B、矩阵制C、团队结构D、虚拟组织
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在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。
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韦伯的官僚制组织的主要特征有哪些？
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二战之后世界旅游迅速发展的主要原因及相互关系是什么？
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韦伯的组织理论提出官僚制有哪些特征？
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官僚制在中国的境遇是双重的，一方面，官僚制的构建尚未完成；另一方面，又必须回应全球化的挑战。因此，行政体制改革的有益思路应是双向变革，即“立官僚制”和（）A、拒官僚制B、优化官僚制C、去官僚制D、泛化官僚制
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官僚制的特征是什么？如何认识官僚制与官僚主义的关系？
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大多数科技型企业的组织都是层级制、官僚制的
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在官僚制组织中，人员任用的根据不应是（）。A、学历B、专业C、能力D、性别
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官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）、稳定性和（）。
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理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。
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二次大战后，国际服务贸易迅速发展的主要原因是什么？
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韦伯认为，在官僚制组织中，官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，以保证整个组织管理工作的一致性和明确性，当然，管理工作也可以随心所欲地进行。
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官僚制组织
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官僚制组织的技术优势有哪些？
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简述马克斯韦伯提出的官僚制组织理论。
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试述官僚制组织的主要特点是什么？
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在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（）。A、学历B、专业C、能力D、性别
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马克思韦伯的官僚制理论的主要内容是什么？
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官僚制组织在20世纪迅速发展的主要原因是什么？其发展经历了哪几个主要阶段？
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韦伯的官僚制理论的基本特点是什么？
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填空题在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑（）、（）、（）。
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问答题官僚制的特征是什么？如何认识官僚制与官僚主义的关系？
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单选题官僚制在中国的境遇是双重的，一方面，官僚制的构建尚未完成；另一方面，又必须回应全球化的挑战。因此，行政体制改革的有益思路应是双向变革，即“立官僚制”和（）A拒官僚制B优化官僚制C去官僚制D泛化官僚制
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填空题官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）、稳定性和（）。
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