为了决定如何处理一名有问题的雇员，李鸿重新考察了这名雇员的具体情况，问题的具体原因以及问题发生的情形，他在这样做的时候在采用怎样的管理观？（）A、参与式观点B、普遍观点C、自治观点D、权变观点E、以上都不是
为了决定如何处理一名有问题的雇员，李鸿重新考察了这名雇员的具体情况，问题的具体原因以及问题发生的情形，他在这样做的时候在采用怎样的管理观？（）
- A、参与式观点
- B、普遍观点
- C、自治观点
- D、权变观点
- E、以上都不是
相关考题：
一家工厂的雇员中,有70%具有本科文凭,有8%是管理人员,有7%既是管理人员又具有本科文凭。求:(1)已知一名雇员有本科文凭,那么他是管理人员的概率是多少?(2)已知某雇员不具有本科文凭,那么他是管理人员的概率是多少?
在数据库的如下两个表中，若雇员信息的主键是雇员号，部门信息表的主键是部门号，在下列所给的操作中，哪个操作不能执行?雇员信息表：雇员号雇员名部门号工资001张山022000010王宏达011200056马林生021000101赵敏041500部门信息表部门号部门名主任01业务部李建02销售部应伟东03服务部周垠04财务部陈力胜A.从雇员信息表中删除行(’010’，’王宏达’，’01’，1200)B.将行(’102’，’赵敏’，’01’，1500)插入到雇员信息表中C.将雇员信息表中雇员号=’010’的工资改为1600元D.将雇员信息表中雇员号=’101’的部门号改为’05’
在审计过程中，内部审计师发现，公司研究部门有一名对公司具有宝贵意义的雇员一直在进行着与公司基本业务无关的新专利的开发活动。公司并没有制定与公司基本业务无关的专利开发活动具体政策，但确实有一项总体政策规定了雇员所有的重要新发明都是公司的财产。研究部门的管理人员很纵容该雇员的这种行为，他们希望把它作为一种额外的奖励措施以用来挽留这名雇员。如果内部审计师决定不在最终的审计报告中反映该雇员的上述行为，那么：Ⅰ．会违反《国际内部审计师协会道德规范》；Ⅱ．会违反《标准》规定的报告要求；Ⅲ．是合乎情理的，因为部门管理人员明白该雇员在干什么，因为这么做不违反公司政策。A.只有Ⅰ是对的。B.只有Ⅲ是对的。C.只有Ⅰ和Ⅱ是对的。D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对。
在审计业务中，为了有效地从一名雇员那里获取敏感信息，审计师应该：A.将上一次面谈时从该雇员搭档口中获得的某条信息告知该雇员。B.将敏感问题放在调查问卷的开头，以确保其得到回答。C.向该雇员解释，审计师的职业道德声誉对审计师能否成功开展工作具有举足轻重的意义，一旦审计师违反了保密承诺，其职业道德声誉将严重受损。D.指出管理层已授予审计师全权开展此次面谈。
Exeter公司面临以下的情况： （1）士气低落； （2）雇员的牢骚与不满情绪上升； （3）不能按时完成生产的情况增加； （4）到处有要裁员的传闻； （5）缺勤增加。为了改善这种情况，公司应该（）。A、最高管理者同雇员进行开诚布公的交流，使雇员们的问题得到诚恳的解答B、解雇经常缺勤的雇员C、花更多的时间到工作现场与雇员交流D、建立一个雇员参与的计划，以增加雇员满足高层需要的机会
您需要从您的方案中的“雇员”表中删除“雇员_FK_部门”约束条件。应使用哪条语句？（）A、DROP CONSTRAINT雇员_FK_部门FROM雇员B、DELETE CONSTRAINT雇员_FK_部门FROM雇员C、ALTER TABLE雇员DROP CONSTRAINT雇员_FK_部门D、ALTER TABLE雇员REMOVE CONSTRAINT雇员_FK_部门
评估以下CREATEVIEW语句： CREATEVIEW雇员_视图 ASSELECTSUM（薪金） FROM雇员； 哪个表述是正确的？（）A、使用“雇员_视图”视图不能更新“雇员”表中的数据。B、使用“雇员_视图”视图可以更新“雇员”表中的任何数据。C、使用“雇员_视图”视图可以删除“雇员”表中的记录。D、使用“雇员_视图”视图只能更新“雇员”表中的“薪金”列。
用户SUSAN创建了“雇员”表，然后创建了视图“雇员视图”，此视图只显示雇员的“名字”和“姓氏”列。用户RUDI需要能访问“雇员”表中的“雇员”姓名但不能访问其它数据。SUSAN应执行以下哪条语句才允许此操作（）A、SELECT*FROM雇员视图FOR rudiB、CREATE SYNONYM雇员视图FOR雇员C、GRANT SELECTON雇员视图TO rudiD、GRANT SELECTON雇员视图ONLY TO rudi
下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是（）A、相互接纳将会形成一种书面的接纳证明B、相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化C、雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察D、相互接纳是一个过程
多选题下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是（）A相互接纳将会形成一种书面的接纳证明B相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化C雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察D相互接纳是一个过程
单选题集体劳动关系中雇员主体必须是（）.A雇员个人B雇员的组织C雇员的代表D全体雇员