交易型领导主要通过权宜奖励和例外管理两种行为对员工施加影响。
交易型领导主要通过权宜奖励和例外管理两种行为对员工施加影响。
相关考题：
关于交易型和变革型领导的说法，正确的有( )。 A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D.变革型领导能为组织制定明确的愿景E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
关于交易型和改变型领导的说法，正确的有()。A:交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B:交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C:改变型导更多依赖组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D:改变型领导能为组织制定明确的愿景E:改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
关于员工的奖励，说法不正确的是（）。A、一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B、要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成C、员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励D、对不同的员工要采用相同的奖励方式
就西方国家政党对法治的领导来看，其实现途径主要有（）。A、通过立法实现执政党对法治的领导B、通过法官的选举和委任对司法施加影响C、通过政党之间的制衡对司法施加影响D、通过对司法机构的影响来干涉司法活动
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，以下说法错误的是？（）A、对员工的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合B、对员工的惩处坚持惩罚和教育相结合C、公司成立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任组长D、公司员工奖惩工作办公室设在国网办公厅
营业网点应建立举报奖励制度，明确员工与客户违规交易、员工越界（）、员工异常行为等表现形式。通过柜员监督柜员，及时发现员工异常行为线索，并切实维护好线索提供人的权益。A、审批行为B、执行行为C、授权行为D、代办行为
多选题关于交易型和变革型领导的说法，正确的是（ ）。A交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D变革型领导能为组织制定明确的愿景E变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
多选题关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（ ）。[2012年真题]A交易型领导强调任务的明晰度，工作的标准和产出B交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从C变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D变革型领导能为组织制定明确的愿景E变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
多选题就西方国家政党对法治的领导来看，其实现途径主要有（）。A通过立法实现执政党对法治的领导B通过法官的选举和委任对司法施加影响C通过政党之间的制衡对司法施加影响D通过对司法机构的影响来干涉司法活动
多选题关于员工的奖励，说法正确的是（）。A一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成C培训是精神奖励D员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励E对不同的员工要采用相同的奖励方式
单选题关于员工的奖励，说法不正确的是（）。A一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成C员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励D对不同的员工要采用相同的奖励方式