目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程,属于行政组织的()A、动态管理B、目标管理C、绩效管理D、量化管理

目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程,属于行政组织的()

  • A、动态管理
  • B、目标管理
  • C、绩效管理
  • D、量化管理

相关考题:

实现内部控制目标的手段是设计和执行控制政策及程序。根据有关规定内部控制包括( )要素。A.控制环境、风险评估过程、信息系统与沟通、控制活动、控制结构B.控制环境、控制活动、控制结构、控制设计、控制执行C.风险评估过程、信息系统与沟通、对控制的监督、控制环境、控制结构D.风险评估过程、对控制的监督、信息系统与沟通、控制活动、控制环境

政策执行者通过建立组织结构,运用各种政策资源,采取解释、宣传、实验、实施、协调与监控等各种行动,将政策意图转化为实际效果,从而实现既定政策目标的活动过程。这指的是( )。 A政策执行B政策制定C政策议程D政策评估

为了实现政策合法化与保证政策的贯彻实施而对政策的制定、执行、评估和终结等活动进行监督与控制的过程,指的是( )。 A政策评价B政策执行C政策预测D政策监控

领导目标的制定要科学合理,注重群众参与,坚持方案择优,执行过程要有严格的监督和成本预算,最后还要进行考核评估,这样才能保证领导目标顺利实现。()

解决政策问题、实现政策目标的重要途径是()A、政策评估B、政策制定C、政策执行D、政策监督

控制就是以计划为标准,由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程,其内容包含( )A.协调、监督、分析反馈、调整B.检查、协调、分析反馈、调整C.检查、监督、协调、调整D.检查、监督、分析反馈、调整E.检查、监督、分析反馈、协调、调整

主要评定知、信、行的改变及政策和法规的制定属于( )A. 形成评估B. 结局评估C. 效应评估D. 过程评估

政策执行的基本过程:学习和宣传政策.().试验推广 .协调监督反馈。

控制就是以计划为标准,由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程,其内容包含()A、协调、监督、分析反馈、调整B、检查、协调、分析反馈、调整C、检查、监督、协调、调整D、检查、监督、分析反馈、调整

全面预算管理的实现基础涉及()等问题A、组织设置B、执行与监督C、评估与考核D、反馈与调整

科学的培训工作过程是()。A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

科学的培训工作过程应该是:()。A、培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估-反馈和总结提高B、制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高C、制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高D、实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

政治系统理论中,被认为是政策过程终点的是()。A、反馈B、制定C、执行D、评估

公共政策监控过程包括()。A、政策制定过程B、政策执行过程C、政策评估过程D、政策调整过程E、政策反馈过程

()是为了实现政策的合法化与保证政策的有效执行而对政策的制定、执行、评估和终结等活动进行监督与控制的过程,其目的在于保证政策系统的顺利运行,提高政策制定与执行的质量,促进既定政策目标的实现和提高政策效率。A、政策监控B、政策监督C、政策控制D、政策调整

人为资源规划的制定大体上分为几个步骤()A、市场调查B、收集信息C、人力资源需求与供给预测D、规定人为资源整体规划和业务计划E、规划执行过程的监督与反馈

()是职业生涯管理过程。A、设计、执行、反馈B、设计、反馈、决策C、规划、评估、调整D、设计、评估、执行

科学的培训工作过程是()。A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

单选题目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程,属于行政组织的( )A动态管理B目标管理C绩效管理D量化管理

多选题人为资源规划的制定大体上分为几个步骤()A市场调查B收集信息C人力资源需求与供给预测D规定人为资源整体规划和业务计划E规划执行过程的监督与反馈

单选题企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求,不相容职务通常包括( )。A可行性研究与决策,审批与执行,执行与监督检查,计划制定与决策执行等B决策审批与执行,拽行与监督检查,计划制定与决策执行等C决策审批与执行,执行与监督检查等D可行性研究与决策,审批与执行,执行与监督检查

单选题实现内部控制目标的手段是设计和执行控制政策及程序。根据COSO发布的内部控制框架,内部控制包括的要素有( )A控制环境、风险评估过程、信息系统与沟通、控制活动、控制结构B控制环境、控制活动、控制结构、控制设计、控制执行C风险评估过程、信息系统与沟通、对控制的监督、控制环境、控制结构D风险评估过程、对控制的监督、信息系统与沟通、控制活动、控制环境

单选题()是职业生涯管理过程。A设计、执行、反馈B设计、反馈、决策C规划、评估、调整D设计、评估、执行

单选题科学的培训工作过程应该是:()。A培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估-反馈和总结提高B制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高C制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高D实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

多选题全面预算管理的实现基础涉及()等问题A组织设置B执行与监督C评估与考核D反馈与调整

多选题战略审计是企业战略控制与评估的重要工具,通过评估、监督,促进企业战略目标的实现。以下属于战略审计内容的是(  )。A对战略制定过程的审计B对战略执行过程的审计C对战略实施效果的审计D对战略参与人员的审计E对战略投入资源的审计

单选题控制就是以计划为标准,由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程,其内容包含()A协调、监督、分析反馈、调整B检查、协调、分析反馈、调整C检查、监督、协调、调整D检查、监督、分析反馈、调整